崗位職責
1.負責制定培訓管理制度和建設培訓管理體系,并監(jiān)督實施培訓管理制度;
2.評估公司各個部門的培訓需求,制定公司級各個部門的培訓計劃;
3.根據(jù)企業(yè)員工培訓計劃及費用預算編制各項培訓工作實施方案,報領導審批后組織實施;
4.挖掘企業(yè)內(nèi)部培訓講師人才,為內(nèi)部培訓師隊伍提供合適的候選人;
5.組織開發(fā)企業(yè)內(nèi)部培訓課程體系,降低培訓成本,提升企業(yè)內(nèi)部培訓水平;
6.負責培訓項目的跟進工作,在各項培訓項目結(jié)束后進行培訓效果評估;
7.對這個培訓工作進行總結(jié),撰寫培訓工作報告,報上級審核;
8.向各部門負責人提供員工培訓及發(fā)展方面的顧問咨詢服務;
9.負責同其他外部培訓機構(gòu)建立良好的合作關系;
任職要求
1.碩士及以上學歷,人力資源管理.企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先,年齡不超過30歲;
2.具有三年以上大型企業(yè)培訓工作經(jīng)歷,能獨立編寫培訓課件;
3.普通話標準,有耐性,做事細心;
4.良好的傾聽能力和語言表達能力;
5.熟練掌握Office文字處理和辦公室自動化管理。
南昌 - 紅谷灘
瑞眾人壽保險有限責任公司江西分公司南昌 - 東湖
江西金融發(fā)展集團股份有限公司南昌 - 紅谷灘
江西李渡酒業(yè)有限公司南昌 - 青山湖
寧波凱耀電器制造有限公司南昌 - 新建
北京卓新展覽展示有限公司南昌 - 西湖
寧波方太營銷有限公司南昌服務部