1,完成集團下達的招聘任務,對招聘全流程進行實施和管理;
2.重點完成中高端崗位招聘及指定的招聘項目;
3.開拓和創(chuàng)新招聘渠道,協(xié)助優(yōu)化招聘流程和機制;
4.協(xié)助招聘人力負責人完成數(shù)字化招聘轉(zhuǎn)型,推廣集團自研招聘軟件,建立人才庫。
任職要求:
1.碩士及以上學歷,3年以上中大型企業(yè)高端招聘經(jīng)歷,有金融行業(yè)招聘經(jīng)驗優(yōu)先,特別優(yōu)秀可以放寬到本科;
2.有豐富的中高端崗位自獵經(jīng)驗,有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力;
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