職位描述
銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)招聘
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)開(kāi)拓與對(duì)接客戶(hù)需求確認(rèn)，和客戶(hù)對(duì)接，候選人跟進(jìn)談薪輔助，背景調(diào)查，跟進(jìn)已入職及到達(dá)保證期人員的回款等。 2.立項(xiàng)尋訪(fǎng)，制定尋訪(fǎng)計(jì)劃，多渠道尋訪(fǎng)目標(biāo)人選，初步溝通，面談溝通，側(cè)面信息核實(shí)、推薦報(bào)告的撰寫(xiě)，面試跟進(jìn)協(xié)調(diào)，輔助談薪，背景調(diào)查并撰寫(xiě)報(bào)告，入職后跟進(jìn)等。
3.整合、建立各種招聘渠道。
4.根據(jù)客戶(hù)職位信息，分析研究客戶(hù)的需求，協(xié)助顧問(wèn)順利完成該職位;
5.整理候選人推薦報(bào)告，重點(diǎn)突顯人選核心優(yōu)勢(shì);候選人背景調(diào)查，薪酬談判，offer跟進(jìn)，入職跟進(jìn)等。
5.整理候選人推薦報(bào)告，重點(diǎn)突顯人選核心優(yōu)勢(shì);候選人背景調(diào)查，薪酬談判，offer跟進(jìn)，入職跟進(jìn)等。
福利:
1.薪資:無(wú)責(zé)底薪+項(xiàng)目提成+績(jī)效獎(jiǎng)金
2.福利:入職即可繳納五險(xiǎn)一金，周末雙休+年終獎(jiǎng)+社保+公積金+帶薪年假+員工旅游+員工活動(dòng)+節(jié)日禮品。
3.以合伙制體系的發(fā)展模式，輕松和諧的工作氛圍，透明的晉升空間;晉升機(jī)制:從AC-SC-XMC;
4.培訓(xùn): 崗前訓(xùn)一崗間師徒制一帶一管理培訓(xùn)
5.專(zhuān)業(yè)化、精細(xì)化模塊培訓(xùn)，對(duì)于人資的招聘模塊能做到更精細(xì)化專(zhuān)業(yè)化優(yōu)化和積累，大大拓寬了以后的職業(yè)選擇。
6.收入水平可控性強(qiáng)，業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的加薪晉升標(biāo)準(zhǔn)。
1.薪資:無(wú)責(zé)底薪+項(xiàng)目提成+績(jī)效獎(jiǎng)金
2.福利:入職即可繳納五險(xiǎn)一金，周末雙休+年終獎(jiǎng)+社保+公積金+帶薪年假+員工旅游+員工活動(dòng)+節(jié)日禮品。
3.以合伙制體系的發(fā)展模式，輕松和諧的工作氛圍，透明的晉升空間;晉升機(jī)制:從AC-SC-XMC;
4.培訓(xùn): 崗前訓(xùn)一崗間師徒制一帶一管理培訓(xùn)
5.專(zhuān)業(yè)化、精細(xì)化模塊培訓(xùn)，對(duì)于人資的招聘模塊能做到更精細(xì)化專(zhuān)業(yè)化優(yōu)化和積累，大大拓寬了以后的職業(yè)選擇。
6.收入水平可控性強(qiáng)，業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的加薪晉升標(biāo)準(zhǔn)。
工作地點(diǎn)
尚澤大都會(huì)C幢3305號(hào)
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蔡先生/人才發(fā)展官
立即溝通
銳仕方達(dá)人力資源集團(tuán)有限公司合肥分公司銳仕方達(dá)（Risfond Executive Search）成立于2008年5月，總部設(shè)在北京，在全國(guó)25個(gè)省、直轄市及香港特別行政區(qū)、美國(guó)舊金山、英國(guó)倫敦、日本東京、柬埔寨金邊等45個(gè)城市設(shè)有97余家分支機(jī)構(gòu)，2015年銳仕方達(dá)獲評(píng)中國(guó)首家AAAA級(jí)獵頭評(píng)級(jí)，目前專(zhuān)職獵頭團(tuán)隊(duì)超過(guò)2200人，全國(guó)最大的獵頭公司。公司獨(dú)創(chuàng)的“CPM合伙制”（Risfond Cross-Partner Models）成為獵頭行業(yè)極具競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的利益分配模式，自主研發(fā)的“RNSS系統(tǒng)”（Risfond Network Search System）已成為業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的IT信息管理系統(tǒng)。截止目前，已有超過(guò)10000家國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)選擇銳仕方達(dá)招募精英，有數(shù)百萬(wàn)的精英人才進(jìn)入銳仕方達(dá)高端人才儲(chǔ)備庫(kù)，專(zhuān)業(yè)獵頭顧問(wèn)為企業(yè)成功招聘中高端職位數(shù)超過(guò)10000個(gè)，企業(yè)簽約招聘成功率超過(guò)80%，職位招聘周期大幅低于國(guó)內(nèi)獵頭同行。銳仕方達(dá)是中國(guó)獵頭行業(yè)第一家利用互聯(lián)網(wǎng)思維來(lái)經(jīng)營(yíng)傳統(tǒng)獵頭業(yè)務(wù)的創(chuàng)新型企業(yè)，不僅局限于國(guó)內(nèi)，銳仕方達(dá)夢(mèng)想走出國(guó)門(mén)，在全球重要國(guó)家和城市開(kāi)設(shè)分支，助力中國(guó)企業(yè)拓展全球業(yè)務(wù)市場(chǎng)，加入全球獵頭競(jìng)爭(zhēng)格局之中；世界需要中國(guó)，中國(guó)的企業(yè)定會(huì)走向世界，我們希望用專(zhuān)注的精神和高品質(zhì)的獵頭服務(wù)助力更多的企業(yè)走上國(guó)際的舞臺(tái)。
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