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崗位職責(zé)：
1、準(zhǔn)確準(zhǔn)時(shí)制定生產(chǎn)、物料計(jì)劃并組織實(shí)施；且與市場(chǎng)銷售部制定長(zhǎng)、中、短期的生產(chǎn)、交付計(jì)劃；
2、能根據(jù)市場(chǎng)預(yù)測(cè)綜合評(píng)估設(shè)備產(chǎn)能、人力產(chǎn)能、物料狀態(tài)，引導(dǎo)和監(jiān)督團(tuán)隊(duì)編排月度生產(chǎn)計(jì)劃、周生產(chǎn)計(jì)劃、日生產(chǎn)計(jì)劃等；
3、進(jìn)行生產(chǎn)分析及改善，提高生產(chǎn)效率，進(jìn)行物料分析和改善，提高物料周轉(zhuǎn)率；
4、進(jìn)行庫(kù)存結(jié)構(gòu)，庫(kù)存量大策劃與實(shí)施，減少呆料，提高生產(chǎn)支持能力；
5、外發(fā)加工物料的計(jì)劃、跟蹤、掌控等；
6、定期主導(dǎo)生產(chǎn)效率檢討、跟催產(chǎn)能提升計(jì)劃，根據(jù)現(xiàn)有人力、設(shè)備規(guī)劃未來(lái)可達(dá)成產(chǎn)能；
7、根據(jù)市場(chǎng)需求狀況規(guī)劃人力、物力及設(shè)備等；員工培育等；
8、對(duì)公司由人力資源部制定的培訓(xùn)計(jì)劃，組織落實(shí)本部門培訓(xùn)工作。制定PMC培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織相關(guān)部門進(jìn)行培訓(xùn)，并考核培訓(xùn)效果。提高全員質(zhì)量管理意識(shí)；
9、負(fù)責(zé)對(duì)下屬人員的工作監(jiān)督、檢查和知道，處理下屬投訴，聽(tīng)取下屬合理化建議并組織實(shí)施；品質(zhì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理；
10、負(fù)責(zé)公司KPI考核內(nèi)容的監(jiān)督執(zhí)行和數(shù)據(jù)給出，
11.所轄部門員工培訓(xùn)、績(jī)效考核。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，工科專業(yè)；
2、5年以上規(guī)范制造型工廠PC和MC管理經(jīng)驗(yàn)；
3、精通生產(chǎn)排單、生產(chǎn)計(jì)劃、物料控制、生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
4、具備較強(qiáng)的抗壓能力和領(lǐng)導(dǎo)能力；
5、精通電腦及ERP系統(tǒng)，熟練使用Office，特別是EXCELL。年齡要求：40歲以下
職能類別：生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)
關(guān)鍵字：生產(chǎn)計(jì)劃 質(zhì)量管理 生產(chǎn)產(chǎn)能提升 物料控制 物料分析 庫(kù)存結(jié)構(gòu) 生產(chǎn)支持生產(chǎn)排單excel