3、協(xié)助業(yè)務(wù)部門做薪酬方案、績(jī)效管理方案;
4、根據(jù)業(yè)務(wù)部門需求,開發(fā)培訓(xùn)課程,全面負(fù)責(zé)所支持部門的培訓(xùn)管理工作;
5、參與業(yè)務(wù)部門的員工關(guān)系管理,組織團(tuán)建和團(tuán)隊(duì)氛圍建設(shè);
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