崗位職責(zé):
1、根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和市場(chǎng)需求,制定質(zhì)量管理的長(zhǎng)期規(guī)劃和短期目標(biāo),確保質(zhì)量工作與企業(yè)整體發(fā)展方向一致。
2、確定質(zhì)量指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn),如產(chǎn)品合格率、客戶滿意度等,并將其分解到各個(gè)部門(mén)和環(huán)節(jié),以明確質(zhì)量責(zé)任。
3、建立、完善和推行企業(yè)質(zhì)量管理體系,包括16949等國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)體系,確保質(zhì)量管理工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。
與外部認(rèn)證機(jī)構(gòu)保持溝通和合作,確保企業(yè)質(zhì)量管理體系通過(guò)認(rèn)證審核。
4、監(jiān)督生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量控制環(huán)節(jié),及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決生產(chǎn)中的質(zhì)量問(wèn)題,防止不良品的產(chǎn)生。
5、對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行質(zhì)量評(píng)估和管理,確保原材料和零部件的質(zhì)量穩(wěn)定可靠。
6、收集、分析質(zhì)量數(shù)據(jù)和客戶反饋信息,找出質(zhì)量問(wèn)題的根源和改進(jìn)方向。
7、鼓勵(lì)和推動(dòng)質(zhì)量創(chuàng)新活動(dòng),引入新的質(zhì)量管理方法和技術(shù),提升企業(yè)的質(zhì)量競(jìng)爭(zhēng)力。
8、領(lǐng)導(dǎo)和管理質(zhì)量管理部團(tuán)隊(duì),明確團(tuán)隊(duì)成員的職責(zé)和分工,提高團(tuán)隊(duì)的工作效率和執(zhí)行力。
9、參與企業(yè)重大決策,為企業(yè)的發(fā)展提供質(zhì)量方面的建議和支持。
完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷
2、10年以上質(zhì)量經(jīng)驗(yàn),5年以上質(zhì)量管理崗經(jīng)驗(yàn)
3、具有真才實(shí)學(xué)