崗位職責(zé):
1.擬定培訓(xùn)方案,監(jiān)督各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施;
2.根據(jù)集團(tuán)制定的培訓(xùn)體系,完成入職新員工的崗前培訓(xùn);
3.定期根據(jù)崗位人員發(fā)展需求,制訂培訓(xùn)方案,實(shí)施授課,并跟蹤和評估培訓(xùn)效果;
4.完善培訓(xùn)管理體系,對培訓(xùn)需求分析.課件開發(fā).效果評估等方面有系統(tǒng)掌握;
5.負(fù)責(zé)員工關(guān)系模塊,定期員工談話(入職面談、轉(zhuǎn)正面談、晉升面談、離職面談、績效面談等);
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位職責(zé):
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等管理類專業(yè);
2.35-45周歲,5-10年大型服務(wù)、管理性企業(yè)工作經(jīng)歷;
3.熟悉勞動人事法規(guī)政策,具有豐富工作經(jīng)驗(yàn);
4.具備企業(yè)經(jīng)營管理思維,熟悉運(yùn)營管理策略;
5.具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、抗壓力;
7.中共黨員優(yōu)先。