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負(fù)責(zé)公司的行政人事管理工作，包括招聘、員工檔案管理、績(jī)效考核、薪酬福利等方面的事務(wù)。主要職責(zé):
-負(fù)責(zé)公司招聘工作，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排等;
- 負(fù)責(zé)公司員工檔案管理，包括員工檔案的建立、維護(hù)和歸檔等;
- 負(fù)責(zé)公司績(jī)效考核工作，包括績(jī)效目標(biāo)的制定、員
工績(jī)效的評(píng)估和反饋等;
-負(fù)責(zé)公司薪酬福利管理工作，包括員工薪酬的制定和調(diào)整、福利政策的制定和執(zhí)行等;
-公司的其他行政人事管理工作。
職位要求:
- 具有3年以上行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉行政人事管理的整個(gè)流程;有連鎖經(jīng)營(yíng)及餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
-熟悉人事軟件，如勞動(dòng)人事管理系統(tǒng)，有較好的數(shù)據(jù)處理能力;
- 具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能夠與各部門(mén)有效溝通;
- 具有較強(qiáng)的抗壓能力，能夠應(yīng)對(duì)工作中的各種挑戰(zhàn)。
- 穩(wěn)定性強(qiáng)，愿意和公司共同發(fā)展，
工作時(shí)間：
朝九晚六，周末單休（介意勿投）