崗位職責:
1.負責根據事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略,結合分公司所在區(qū)域的市場特點和資源狀況,制定分公司的中長期發(fā)展戰(zhàn)略和年度目標落地計劃,并組織實施,定期對執(zhí)行情況進行評估和調整,確保年度目標的順暢落地;
2.負責分公司的日常運營管理工作,協調各部門之間的工作關系,優(yōu)化業(yè)務流程,防范風險,確保分公司的生產經營活動安全、高效運營;
3.負責業(yè)務的市場拓展、客戶開發(fā)與維護,建立良好的客戶關系,提高客戶滿意度和忠誠度,確保分公司業(yè)務的穩(wěn)定增長;
4.負責分公司人才梯隊建設及人員管理,根據業(yè)務發(fā)展需求,招聘、選拔、培養(yǎng)和激勵優(yōu)秀人才;
5.負責分公司在當地的對外關系維護,與當地政府、行業(yè)協會、合作伙伴等建立良好的溝通與合作關系。
任職要求:
1.石油工程、地質工程等相關專業(yè)本科及以上學歷,具有 10 年及以上石油服務行業(yè)工作經驗,其中至少 5 年以上分公司總經理或同等管理職位工作經驗;
2.具備扎實的石油工程專業(yè)知識,熟悉石油開發(fā)、生產等各個環(huán)節(jié)的技術和業(yè)務流程,熟悉石油服務行業(yè)的市場動態(tài)、業(yè)務流程和技術發(fā)展趨勢,具有采油工程現場管理經驗、帶隊伍的管理經驗;
3.熟練掌握企業(yè)管理、市場營銷、財務管理、人力資源管理等方面的知識和技能;
4.具有卓越的領導能力、決策能力、團隊管理能力,具備出色的溝通協調能力、資源整合能力,能夠與內外部各方面建立良好的合作關系,整合資源,推動業(yè)務發(fā)展;
5.具有較強的問題解決能力和危機處理能力,能夠迅速應對各種突發(fā)情況和挑戰(zhàn),確保分公司的穩(wěn)定運營;
6.具有高度的責任心和敬業(yè)精神,對工作充滿熱情,能夠承受較大的工作壓力;具備良好的職業(yè)道德和操守,誠實守信,廉潔奉公,維護公司的利益和形象;
7.具有較強的創(chuàng)新意識和學習能力,能夠不斷學習新知識、新技能,適應行業(yè)發(fā)展和企業(yè)變革的需要。