【崗位職責】
1. 負責建立并不斷優(yōu)化集團人力資源管理體系。
2. 負責根據(jù)集團戰(zhàn)略目標,擬定集團人力資源戰(zhàn)略。
3. 負責制定集團年度人力資源規(guī)劃,并監(jiān)控落實。
4. 負責重點人才管理,重點人才招募。
5. 負責集團人才梯隊建設(shè)。
6. 負責集團績效管理體系建設(shè)。
7. 負責推進集團企業(yè)文化建設(shè)。
8. 負責建立集團培訓體系,并組織落實。
9. 向集團高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議。
10.負責持續(xù)提高集團綜合管理水平。
【任職要求】
1. 統(tǒng)招本科及以上學歷,年齡36-48周歲。
2.具有10年以上制造行業(yè)工作經(jīng)驗,5年以上總監(jiān)及以上職務(wù)工作經(jīng)歷。
3.具有五年以上大型集團人力資源工作經(jīng)驗。
4.對生產(chǎn)型企業(yè)人資管理有獨特的見解和創(chuàng)新的管控手段,在針對人資某個領(lǐng)域有成功案例。
5.有很強的計劃性和執(zhí)行力;具有良好的溝通協(xié)調(diào)和組織能力。