職位描述
秘書
崗位職責：
?1、協(xié)助副總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調內部各部門關系；
2、跟蹤公司經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議；
?3、配合副總經理處理外部公共關系，參與公司大型公關活動的策劃、安排、組織工作；
?4、協(xié)助副總經理安排各項高層會議的日程與議程，撰寫和跟進落實高層會議、主題會議等公司會議紀要；
?5、撰寫副總經理的有關報告、文件，安排副總經理的各項工作時間。
?任職要求：
?1、公關、行政管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)本科及以上學歷；?
2、三年以上經理助理工作經驗，有本領域工作經驗者優(yōu)先；
?3、知識結構較全面，具有豐富的管理經驗，了解法律及財務方面的知識，能夠迅速掌握與公司業(yè)務有關的各種知識；
?4、有較強的組織、協(xié)調、溝通、領導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力；
?5、良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正。
?福利待遇：
?1、入職即繳納五險；?
2、為外地員工免費提供住宿或補貼；
?3、免費工作餐（三菜一湯）。?
人才政策：
1、住房補貼：符合條件，2022年新引進博士，從繳納社保月份開始發(fā)放，補貼4000元/月。碩士，從繳納社保月份開始發(fā)放，補貼3000元/月。本科生，從繳納社保月份開始發(fā)放，補貼2000元/月。大專生，取得初級職稱或高級工技能等級，從繳納社保月份開始發(fā)放，補貼1500元/月。中專學歷，取得初級職稱或中級工技能等級，從繳納社保月份開始發(fā)放，補貼1000元/月。
?2、就業(yè)補貼：畢業(yè)兩年內，簽訂一年及以上勞動合同，本科3000元/年，就業(yè)參保滿1年，共3年。?3、各類津貼：高級技師、高級工程師10000元/年；技師6000元/年。?以上津貼可重復享受！
工作地點
浙江江山變壓器股份有限公司
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職位發(fā)布者
徐燕華/人事
三日內活躍立即溝通
浙江江山變壓器股份有限公司浙江江山變壓器股份有限公司始建于1969年，原國家二級企業(yè)，現國家高新技術企業(yè)，國家變壓器行業(yè)協(xié)會理事單位，國家級變壓器標準化技術委員會委員單位，國家經貿委城鄉(xiāng)電網改造首批推薦優(yōu)強企業(yè)，浙江省文明單位，浙江省標準創(chuàng)新型企業(yè)，浙江省管理創(chuàng)新試點企業(yè)，省級智能工廠，衢州市綠色低碳工廠，江山市工業(yè)龍頭企業(yè)，擁有國家職業(yè)技能認證資格，建有國家級技能大師工作室。公司現有員工500余人（其中35%以上員工擁有大專以上學歷），年產值6.5億元，占地面積23萬平方米，配套齊全，擁有完備的管理體系，經營發(fā)展迅猛。公司以人為本，職場氛圍和諧向上，重視人才培養(yǎng)。擁有企業(yè)大學，重視培訓，鼓勵自我提升，提供帶薪培訓，晉升渠道通暢，有充分的提升發(fā)展空間。企業(yè)福利：入職繳納五險、轉正即繳公積金、商業(yè)保險、高溫津貼、節(jié)日福利、生日福利、工齡工資、員工子女助學金、年度體檢、團建活動、為外地員工提供免費住宿（家電齊全、帶免費無線網）、免費工作餐、擁有大專及以上學歷或專業(yè)技能證書的另行發(fā)放學歷和專業(yè)技能補貼。我公司員工還可享受江山市政府提供的人才獎勵政策：1、住房補貼：符合條件，2022年新引進博士，從繳納社保月份開始計算，補貼4000元/月，共5年。碩士，從繳納社保月份開始計算，補貼3000元/月，共5年。本科生，從繳納社保月份開始計算，補貼2000元/月，共5年。大專生，取得初級職稱或高級工技能等級，從繳納社保月份開始計算，補貼1500元/月，共5年。中專學歷，取得初級職稱或中級工技能等級，從繳納社保月份開始計算，補貼1000元/月，共5年。2、就業(yè)補貼：畢業(yè)五年內，簽訂一年及以上勞動合同，在勞動合同期內專科本科3000元/年、碩士研究生5000元/年、博士研究生10000元/年的就業(yè)補貼，就業(yè)參保滿1年，共3年。3、各類津貼：高級技師、高級工程師10000元/年；技師6000元/年。
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