雇員點評標簽
職位描述
績效激勵績效管理
崗位職責:
崗位職責：
1、制定集團績效考核流程與制度規(guī)范，設計與優(yōu)化考評標準與方法；
2、針對年度經營管理的實際情況和需求，及時做好績效考核標準的調整工作；
3、組織和指導各部門的績效考核工作，協(xié)助其設計績效考核體系與指標；
4、對各部門績效考核過程進行監(jiān)督控制，定期開展績效評估反饋，為員工的培養(yǎng)與激勵等工作，提供建議方案；
5、審核集團績效獎金的發(fā)放、管理子公司的績效考核實施工作；
6、設計與優(yōu)化集團年度評優(yōu)方案，并組織實施。
任職要求:
任職資格：
1、本科及以上學歷，5年以上人力資源管理經驗、3年以上快消品行業(yè)績效管理經驗；
2、熟練使用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件；
3、責任心強，細致認真，邏輯思維能力佳，數(shù)字敏感度好；
4、出色的溝通及協(xié)調能力，優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神，能承受一定的工作壓力。
工作地點
輝山乳業(yè)大廈
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越秀乳業(yè)
輝山乳業(yè)的品牌歷史可以追溯到1951年，總部坐落于中國遼寧。占據(jù)北緯40°黃金玉米帶及黃金奶源帶地理優(yōu)勢，輝山乳業(yè)率先在國內建成涵蓋飼草飼料種植、精飼料加工、良種奶牛飼養(yǎng)繁育、全品類乳制品加工與銷售、乳品研發(fā)和質量管控以及清潔能源等全產業(yè)鏈發(fā)展模式，實現(xiàn)了奶源100%來自于規(guī)模化自營牧場，并開創(chuàng)了“從田間到餐桌”的管控模式，全程守護消費者舌尖上的乳品安全。2020年11月11日，越秀集團成功重組輝山乳業(yè)，標志著越秀集團拉開以遼寧為中心，全面布局東北市場的戰(zhàn)略布局，也標志著輝山乳業(yè)邁入新的發(fā)展時代。十四五期間，越秀輝山將秉承“不斷超越、更加優(yōu)秀”的企業(yè)核心價值觀，繼續(xù)堅持全產業(yè)鏈發(fā)展模式，堅持奶源100%來自于規(guī)模化自營牧場，堅持將“輝山”品牌做大做強。至2025年，奶牛存欄數(shù)達到30萬頭，營業(yè)收入達到100億元，使越秀輝山發(fā)展成為全國奶牛養(yǎng)殖規(guī)模前三、整體營收前十的乳業(yè)企業(yè)，實現(xiàn)高起點、高質量、跨越式發(fā)展。
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