崗位職責(zé):
1.根據(jù)集團(tuán)培訓(xùn)方向,緊貼業(yè)務(wù),挖掘培訓(xùn)需求,負(fù)責(zé)專項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目方案的設(shè)計(jì);根據(jù)公司發(fā)展需要,負(fù)責(zé)年度專項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì);
2.負(fù)責(zé)專項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目培訓(xùn)課件的開發(fā)與制作;萃取專家經(jīng)驗(yàn)知識(shí),搜集素材,完成課程架構(gòu)及內(nèi)容的設(shè)計(jì);
3.持續(xù)完善與迭代培訓(xùn)方案,通過課程反饋及實(shí)施效果,持續(xù)優(yōu)化課程方案及課程內(nèi)容、形式等;
4.制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施,監(jiān)控培訓(xùn)過程,評(píng)估培訓(xùn)效果,組織培訓(xùn)考核;
內(nèi)部培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)的建設(shè),為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢指導(dǎo)、管理等日常工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.有5年以上相關(guān)制造行業(yè)培訓(xùn)管理與組織實(shí)施經(jīng)驗(yàn);
3.有校招生培訓(xùn)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),熟悉各培訓(xùn)項(xiàng)目,如:內(nèi)訓(xùn)師管理、大學(xué)生培養(yǎng)、基/中層培訓(xùn)、技術(shù)人才、關(guān)鍵人才培養(yǎng)等;
4.具備良好的抗壓能力與溝通能力、執(zhí)行力及目標(biāo)導(dǎo)向。