職責描述:
1、全面負責4S店管理,帶領團隊完成集團交付的目標任務。
2、全面掌握廠家對經(jīng)銷商的商務政策并完成廠家各項考核指標。
3、提升公司的整體銷售能力和售后服務能力,努力提高公司在市場的競爭力。4、完善公司內部的管理責任制,抓好制度落實和團隊建設。
5、定期召開公司例會,研討經(jīng)營計劃,擬定完善政策。
6、執(zhí)行并落實集團各項規(guī)章制度,督促各級管理人員的作業(yè)規(guī)范與工作方式。7、廠家、轄區(qū)政府關系的建立。
任職要求:
1、大專以上學歷。
2、熟悉汽車銷售及售后所有環(huán)節(jié)及流程,5年以上汽車相關行業(yè)工作經(jīng)歷,2年以上4S店總經(jīng)理工作經(jīng)驗。
3、具有敏銳的市場洞察力。
4、具有較強的決策、分析、組織、協(xié)調、管理等能力。