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【薪資待遇】

高度自主化：剛?cè)肼毦C合工資5500-8000元/月。

高底薪：1-12檔底薪，5500-12000；

伯樂獎(jiǎng)：招聘獎(jiǎng)最高600元/人

【晉升空間】每月一次晉升考核，總部每年6月和12月薪檔考核

【公司“六不唯”提拔標(biāo)準(zhǔn)：不唯學(xué)歷、不唯資歷、不唯工齡、不唯經(jīng)驗(yàn)、不唯功過、不唯出身】入職滿月即可參加晉升考核！！！

【崗位職責(zé)】：

1、企業(yè)文化、政策的宣導(dǎo)落地，總部各類通知、文件和信息的傳達(dá)。

2、負(fù)責(zé)招聘組隊(duì)、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)等人力資源管理工作，并協(xié)助店長做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

3、負(fù)責(zé)門店形象、員工工作形象及網(wǎng)絡(luò)照片形象的監(jiān)督和管理。

4、負(fù)責(zé)合同、收據(jù)和款項(xiàng)的每日檢查，負(fù)責(zé)成交資料的及時(shí)整理和遞交。

5、負(fù)責(zé)門店管理費(fèi)、水電費(fèi)、租賃稅費(fèi)、辦公費(fèi)用、維修費(fèi)用等的管理，及租金***的遞交等。

6、負(fù)責(zé)門店證照、資產(chǎn)的管理和維護(hù)。

7、負(fù)責(zé)門店及協(xié)助片區(qū)、區(qū)域會(huì)議材料的準(zhǔn)備、會(huì)議的組織和活動(dòng)策劃。

8、協(xié)助店長執(zhí)行和監(jiān)督公司各種規(guī)章制度的落地。

9、完成上級(jí)在上述職責(zé)范圍各條款以外的工作安排。

【任職資格】：

1、年滿18周歲，統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，五官端正，身體健康，品行良好，無不良嗜好；

2、性格開朗大方，條理清晰，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和溝通協(xié)調(diào)能力；

3、有一定的文字功底，熟練運(yùn)用 office等辦公軟件；

4、應(yīng)屆生做過學(xué)生干部的優(yōu)先考慮。

不招熟手，只聘新人，培養(yǎng)自己的干部

我們年輕，沒有經(jīng)驗(yàn)，沒有人脈，只有夢想，所以更有動(dòng)力前行！

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