【薪酬福利】
1、薪酬自主制
大專 最高薪酬8000元:底薪補(bǔ)貼績效5000+ 3000職務(wù)績效
本科 最高薪酬9000元 :底薪補(bǔ)貼績效6000+ 3000職務(wù)績效
2、五險一金,帶薪年假,節(jié)假日福利等。
3、更有業(yè)內(nèi)的利潤高分紅,實(shí)現(xiàn)你的 “老板”夢。
4、樂有家:百余名資深講師,全方位課程培訓(xùn),旨在打造房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)專家。
更多員工福利:有五險一金、導(dǎo)師帶教和培訓(xùn),提供宿舍,節(jié)日關(guān)懷禮、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、項(xiàng)目獎、創(chuàng)新獎、仁杰獎、榮譽(yù)獎等。
【晉升機(jī)制】
公平公正的平臺,每月一次的競聘機(jī)會,面向全員開放,70%以上95后管理人員,鼓勵縱向或橫向發(fā)展
1、置業(yè)顧問/營銷管培生—置業(yè)經(jīng)理—店長—營銷副總經(jīng)理—營銷副總裁
2、一年做店長,兩年做營銷副總,五年做營銷副總裁。全集團(tuán)已有95后店長656名,營銷副總經(jīng)理80名!
面試流程:初試--見習(xí)試崗--入職
找工作,換工作,自己是否覺得需要將就?
那為什么不找一個收入高未來發(fā)展空間大的公司呢?
【崗位要求】
1.大專及以上學(xué)歷
2.有意向往管理上發(fā)展的優(yōu)先考慮
3.價值觀正,簡單真誠陽光透明
4.能吃苦,不是只想拿底薪死工資的,有上進(jìn)心敢于拼搏的
5.經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)不限,公司有完整的人才培養(yǎng)體系,要有一顆踏實(shí)肯學(xué)的心
【崗位職責(zé)】
1.新員工入職,熟悉了解所在的樓盤項(xiàng)目;
2.學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)相關(guān)知識,掌握豪宅交易流程,并且能夠解決流程中出現(xiàn)的問題;
3.與客戶溝通,詳細(xì)了解客戶的需求,了解公司產(chǎn)品,高效匹配;
4.與客戶進(jìn)行商務(wù)磋商、談判,促成成交;為客戶提供市場分析報(bào)告、價值對比分析等
5.能夠遵守公司管理制度的前提下開展業(yè)務(wù),完成上級交代的任務(wù)
未來發(fā)展:
置業(yè)顧問—置業(yè)經(jīng)理(一般3—5個月可晉升)—店長(一般半年左右可晉升)—營銷副總(一般2-3年可晉升)—營銷副總裁(3-5年可晉升)
【工作地點(diǎn)】深圳各個區(qū)域根據(jù)個人意愿就近安排。
特殊福利:退伍軍人,優(yōu)秀應(yīng)屆生綠色通道,免見習(xí)期辦理入職
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