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【人事行政綜合管理崗位】

【職位描述】

作為人事行政綜合管理崗位的成員，您將負(fù)責(zé)門(mén)店的招聘工作，并處理相關(guān)的人事行政手續(xù)。您將協(xié)助管理門(mén)店的日常運(yùn)營(yíng)，并確保招聘到適合的銷(xiāo)售人員。此外，您還將負(fù)責(zé)辦理入職和離職手續(xù)。

【薪酬福利】

薪酬5800-11500，一開(kāi)始5800（4300底薪補(bǔ)貼+1500績(jī)效），招聘一個(gè)人累計(jì)600績(jī)效，每個(gè)門(mén)店100帶店獎(jiǎng)勵(lì)，每個(gè)月招聘不錯(cuò)還有優(yōu)秀招聘官獎(jiǎng)勵(lì)，綜合薪酬6.5-7.5K，高峰期也會(huì)月入過(guò)萬(wàn)。

【職責(zé)和任務(wù)】

1、負(fù)責(zé)門(mén)店銷(xiāo)售人員的招聘工作，包括發(fā)布招聘廣告、篩選簡(jiǎn)歷、面試候選人等。

2、協(xié)助制定招聘計(jì)劃和招聘流程，確保招聘過(guò)程高效順利。

3、組織并參與面試及評(píng)估流程，選擇符合要求的銷(xiāo)售人員。

4、協(xié)助新員工的入職手續(xù)，包括辦理相關(guān)文件、培訓(xùn)安排等。

5、管理員工檔案，確保所有人事資料準(zhǔn)確完整。

6、跟進(jìn)員工績(jī)效評(píng)估，并提供適當(dāng)?shù)募?lì)和獎(jiǎng)勵(lì)措施。

7、協(xié)助處理員工的離職手續(xù)，保證離職程序合規(guī)。

8、管理門(mén)店日常行政事務(wù)，包括考勤管理、員工福利等。

9、協(xié)助解決員工關(guān)系問(wèn)題，并提供必要的支持和指導(dǎo)。

【任職要求】

1、具備相關(guān)人事行政管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘流程和法律法規(guī)。

2、具備一定的銷(xiāo)售招聘經(jīng)驗(yàn)，了解銷(xiāo)售崗位需求和特點(diǎn)。

3、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，善于與不同層級(jí)的員工進(jìn)行有效的溝通。

4、具備良好的組織和時(shí)間管理能力，能夠處理多項(xiàng)任務(wù)并保持高效率。

5、具備較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力和決策能力，能夠靈活應(yīng)對(duì)各種情況。

6、熟練使用常用的辦公軟件和人事管理系統(tǒng)。

7、具備良好的工作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。