為什么選擇房地產(chǎn)行業(yè)有利于應(yīng)屆生的成長和發(fā)展?讓劉師兄給你解答一下——
首先,房地產(chǎn)是高端資產(chǎn),面向高端客戶群體,有助于應(yīng)屆生積累人脈、鍛煉能力
其次,房地產(chǎn)成交利潤高,只要能在前期的積累期中沉淀下來、舍得投入,收入都不會(huì)差
再次,從宏觀上看,房地產(chǎn)是GDP支柱產(chǎn)業(yè),國家政策在調(diào)控中也在扶持行業(yè)健康穩(wěn)定成長發(fā)展
最后,從微觀上看,每個(gè)人都有買房租房的需求,擁有最為廣闊而有潛力的剛需市場,有人就有需求!
所以,房地產(chǎn)行業(yè)永遠(yuǎn)不會(huì)落幕,有人在的地方就要有住的地方
【崗位職責(zé)】
新房經(jīng)紀(jì)人的崗位更加偏向于團(tuán)隊(duì)合作,分工明確!采用木桶原理選取人才!更加考核人才本身的優(yōu)勢,不需要全能,偏向于個(gè)人的突出點(diǎn)去培養(yǎng)。
1、獲取和整合附近社區(qū)樓盤及商圈信息,滿足客戶需求,提供置業(yè)前期的信息服務(wù);
2、負(fù)責(zé)房客源開發(fā)、積累與維護(hù),用好樂有家APP等數(shù)字化大平臺(tái),精耕社區(qū)及商圈,為交易雙方提供專業(yè)的房產(chǎn)交易服務(wù)解決方案,促成交易;
3、在平臺(tái)強(qiáng)大支撐下,搭檔作業(yè),組團(tuán)服務(wù),為簽約雙方降低交易成本,控制交易風(fēng)險(xiǎn),定制置業(yè)規(guī)劃,與客戶建立長久友好、良性循環(huán)的合作關(guān)系。
【薪資待遇】
1、收入自主制,賺多賺少你說了算,入職滿1年的經(jīng)紀(jì)人近一年平均月薪22375元,入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元!
①新手培養(yǎng)期:薪酬福利包括底薪、補(bǔ)貼、浮動(dòng)績效
本科學(xué)歷:最高9000(包含6000底薪補(bǔ)貼績效+3000職務(wù)績效)
大專學(xué)歷:最高8000(包含5000底薪補(bǔ)貼績效+3000職務(wù)績效)
行業(yè)新人享受專屬培養(yǎng)期最長3個(gè)月!
②發(fā)展期:薪酬福利包括底薪、補(bǔ)貼、浮動(dòng)績效、業(yè)績獎(jiǎng)金,發(fā)展期初期定崗薪資最高11000元+超高業(yè)績獎(jiǎng)核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發(fā)展空間和豐厚的薪酬待遇、業(yè)績獎(jiǎng)金無上限!
其他城市薪資可投遞簡歷后了解!
2、福利待遇
?畢業(yè)當(dāng)年及畢業(yè)一年內(nèi)的大學(xué)生可免傭租房
?五險(xiǎn)一金、帶薪假期、節(jié)日大禮包、授課獎(jiǎng)、仁杰獎(jiǎng)、員工互助金政策
?豐富多彩的員工文體活動(dòng)、國內(nèi)精品游、國外豪華游
?提供住宿解決方案
?上班時(shí)間靈活多樣,雙休、單休、調(diào)休任你選,工作生活兩不誤
3、培訓(xùn)及晉升機(jī)制完善
擁有成熟的線上線下一體化培訓(xùn)體系,每年投入2億培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi),1000+培訓(xùn)基地、2000+豐富課程、3000+培訓(xùn)講師,更有一對(duì)一導(dǎo)師帶教、特種兵闖關(guān)考核、專屬“星火計(jì)劃”人才工程,助力更快成長! 明確的晉級(jí)晉升標(biāo)準(zhǔn)和后備培養(yǎng)機(jī)制,幫助下屬晉級(jí)是考核上級(jí)的重要指標(biāo);晉升通道暢通無阻,支持縱向、橫向多維度發(fā)展,專業(yè)方向最高可晉級(jí)為置業(yè)總裁,管理方向最高可晉升為營銷總裁!
4、團(tuán)隊(duì)特色
集團(tuán)化企業(yè),學(xué)習(xí)型組織,創(chuàng)業(yè)型團(tuán)隊(duì),開放型文化,年輕化團(tuán)隊(duì),職業(yè)化風(fēng)貌,專業(yè)化協(xié)作,扁平化管理,陽光透明,簡單真誠,優(yōu)秀雇主歡迎您!
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