崗位職責(zé):
? 店鋪人事管理(包括但不僅限于:店員招聘、工作任務(wù)及人手分配、督導(dǎo)及培訓(xùn)下屬、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等);
? 監(jiān)督及控制店鋪業(yè)務(wù)運(yùn)作;
? 銷售產(chǎn)品及品牌形象與提供優(yōu)質(zhì)顧客服務(wù)(包括但不僅限于:接待顧客、解答顧客查詢、處理投訴及提供售后服務(wù)等);
? 店鋪存貨管理(包括但不僅限于:盤點(diǎn)、控制存貨及存貨與銷售分析等);
? 整理分析銷售資料,為有關(guān)部門擬定市場及銷售策略作參考;
任職要求:
? 年齡25-35歲;
? 大專或同等以上學(xué)歷, 并持有營業(yè)員上崗證、健康證;
? 兩年或以上零售店鋪管理經(jīng)驗(yàn),有品牌時(shí)裝或皮具銷售工作背景者優(yōu)先;
? 能熟練操作計(jì)算機(jī)POS系統(tǒng)及Microsoft Office辦公軟件;
? 具備良好的英語溝通能力者優(yōu)先;
? 具備高度的責(zé)任心及店鋪人員管理理念,主動性強(qiáng)并能承受工作壓力;
? 須了解、認(rèn)同并實(shí)踐“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”理念;
? 有親和力,語言表達(dá)溝通能力強(qiáng);
? 能夠適應(yīng)零售行業(yè)工作環(huán)境及工作時(shí)間要求;