崗位內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)能動(dòng)類專業(yè)相關(guān)的設(shè)計(jì)、咨詢、工程管理等相關(guān)工作。
崗位要求
1. ??2025年應(yīng)屆畢業(yè)生,本科及以上學(xué)歷(研究生優(yōu)先)
2. ??能源動(dòng)力、熱能與動(dòng)力工程、儲(chǔ)能化學(xué)工程等相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生;
3. ??具備一定學(xué)習(xí)理解、溝通協(xié)調(diào)、數(shù)據(jù)分析、文字表達(dá)能力,熟悉操作各類常用辦公軟件;
4. ??具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、責(zé)任意識(shí),工作嚴(yán)謹(jǐn)、勤奮。
福利待遇
1.全面保障:七險(xiǎn)兩金(包括企業(yè)年金、商業(yè)保險(xiǎn)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn))。
2.生活關(guān)懷:出差補(bǔ)助、年度健康體檢、冬季暖氣費(fèi)補(bǔ)貼。
3.人文關(guān)懷:生日、新婚、生育及節(jié)日福利。
4.職業(yè)發(fā)展:鼓勵(lì)員工考取國(guó)家級(jí)執(zhí)業(yè)資格證書(shū),通過(guò)考試并在公司注冊(cè)后,可獲得0.6萬(wàn)至15萬(wàn)的一次性獎(jiǎng)金及后續(xù)月度補(bǔ)貼。
5.住宿與餐飲:提供免費(fèi)舒適的單身公寓及職工食堂。
培養(yǎng)及晉升
1.系統(tǒng)化培訓(xùn):入職培訓(xùn)、戶外拓展、師徒制、部門輪崗、專項(xiàng)及定制化培養(yǎng)計(jì)劃。
2.多元化職業(yè)路徑:設(shè)有經(jīng)營(yíng)管理、項(xiàng)目管理和專業(yè)技術(shù)三條晉升通道。
備注:畢業(yè)前可以通過(guò)實(shí)習(xí)方式,提前面試鎖定校招崗位。