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一、工作職責(zé):

1.負(fù)責(zé)酒店前期籌備。包括分析消費群體，確定酒店的經(jīng)營特色和市場定位，裝修監(jiān)管。

2.負(fù)責(zé)搭建管理體系。包括建立酒店組織架構(gòu)，制定規(guī)章制度、運營標(biāo)準(zhǔn)和程序以及服務(wù)流程和標(biāo)準(zhǔn)；

3.負(fù)責(zé)日常經(jīng)理管理。明確各崗位職責(zé)分工及工作標(biāo)準(zhǔn)，建立考核獎懲機制，對員工進行技能和禮儀培訓(xùn)，監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度；

4.負(fù)責(zé)酒店營銷。包括制定和實施營銷策略，進行市場推廣，提高酒店的市場份額和知名度，完成集團下達的經(jīng)營指標(biāo)。

5.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)酒店對外公共關(guān)系，保持與公安、消防等部門良好關(guān)系，維護公司的品牌形象及聲譽。

二、任職要求

1. 大專及以上學(xué)歷,旅游管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)，熟悉洛陽麗景門周邊環(huán)境優(yōu)先考慮。

2. 具有酒店籌建工作經(jīng)驗和3年以上酒店運營實踐經(jīng)驗,熟悉酒店運營流程和標(biāo)準(zhǔn)。

3.對市場、銷售、品牌建設(shè)等方面具有深入了解并有成功案例。

4. 形象好氣質(zhì)佳，具備優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力，能夠促進公司團隊的協(xié)作和發(fā)展。

三、薪酬待遇

薪資范圍不做參考，具體面議。