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工作職責(zé)
1、統(tǒng)籌參與公司與門(mén)店數(shù)據(jù)分析建模和分析報(bào)告工作，建立分析模型，為經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)。建立數(shù)據(jù)分析報(bào)告維度，建立規(guī)范通用模型；
2、協(xié)助分析對(duì)應(yīng)業(yè)務(wù)板塊業(yè)務(wù)場(chǎng)景并跟蹤挖掘流程優(yōu)化，能夠從業(yè)務(wù)流程出發(fā)指導(dǎo)端到端的財(cái)務(wù)解決方案的搭建；
3、負(fù)責(zé)持續(xù)梳理和收集公司財(cái)務(wù)運(yùn)行痛點(diǎn)，導(dǎo)入現(xiàn)代化財(cái)務(wù)管理模式、方法論/工具，提出流程變革建議；
4、對(duì)核心財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域以及相關(guān)解決方案有深刻的理解，總結(jié)、提煉業(yè)務(wù)模型，梳理并代領(lǐng)團(tuán)隊(duì)輸出圍繞業(yè)務(wù)需求的解決方案并落地；
5、負(fù)責(zé)業(yè)、財(cái)結(jié)合的流程與運(yùn)營(yíng)優(yōu)化輔助，能夠設(shè)計(jì)流程跟蹤、智能分析體系，幫助運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)建立可視化的運(yùn)營(yíng)指標(biāo)庫(kù)，并推動(dòng)技術(shù)方案持續(xù)改善運(yùn)營(yíng)績(jī)效。
任職要求：
1、獨(dú)立熟練掌握零售，商業(yè)服務(wù)業(yè)稅務(wù)管理，報(bào)表與合并報(bào)表，財(cái)務(wù)管理流程，運(yùn)營(yíng)管理財(cái)務(wù)分析經(jīng)驗(yàn)等，四大模塊至少兩個(gè)模塊的財(cái)務(wù)工作;
2、領(lǐng)導(dǎo)力方面:至少擁有3年及以上知名企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，能接受短時(shí)出差，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作與獨(dú)立業(yè)務(wù)處理能力;
3、具有上業(yè)財(cái)融合經(jīng)驗(yàn)、流程優(yōu)化以及相關(guān)項(xiàng)目管理、落地實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉集團(tuán)化企業(yè)財(cái)務(wù)共享中心管理流程和業(yè)務(wù)；
5、具備快速學(xué)習(xí)、較強(qiáng)的分析和解決問(wèn)題的能力、良好的組織、協(xié)同和獨(dú)立決策能力；具備較強(qiáng)的溝通和抗壓能力；
6、至少擁有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)或者稅務(wù)師兩個(gè)證書(shū)中的一個(gè)證書(shū)，持有稅務(wù)師資格證優(yōu)先。
7、不考慮：主要履歷在傳統(tǒng)商貿(mào)公司，制造業(yè)（工廠財(cái)務(wù)）、代理記賬公司，建筑制造業(yè)的。