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崗位職責：

1、協(xié)助上級做好門店招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源相關(guān)工作。

2、執(zhí)行人事工作流程，協(xié)調(diào)辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。

3、依據(jù)薪資規(guī)范做好月度薪資造發(fā)工作，保證薪資造發(fā)準確。

4、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同。

5、執(zhí)行人力資源管理各項規(guī)范，配合其他業(yè)務(wù)部門工作。

任職要求：

1、統(tǒng)招大專及以上學歷，年齡30歲以下。

2、從事相關(guān)人力資源工作一年以上，了解國家各項勞動政策法規(guī)和社保相關(guān)政策流程。

3、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強。

4、熟練操作辦公軟件（word、excel、ppt）等。

崗位薪資：根據(jù)技能水平，工資4500-5500元/月，年終獎金；入職即簽訂勞動合同，購買社保五險，享受節(jié)假日福利等。