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工作職責(zé)
1. 平臺(tái)店東用工方案推廣與轉(zhuǎn)化：負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)周邊城市的平臺(tái)店東用工及人力解決方案的推廣、轉(zhuǎn)化工作，確保與店東的有效對(duì)接。
2. 用工現(xiàn)狀分析與方案推薦：深入分析平臺(tái)店東的用工現(xiàn)狀，制定并推薦合適的用工方案，同時(shí)負(fù)責(zé)商務(wù)簽約的跟進(jìn)與維護(hù)。
3.客戶維護(hù)與滿意度提升：及時(shí)解答店東關(guān)于用工問題的咨詢，做好客戶維護(hù)工作，并協(xié)同服務(wù)團(tuán)隊(duì)提升區(qū)域店東的滿意度。
4. 政策與行業(yè)環(huán)境洞察：了解并研究地區(qū)勞動(dòng)用工政策和行業(yè)環(huán)境，為產(chǎn)品豐富及優(yōu)化提供建設(shè)性意見。
任職資格
1. 行業(yè)與經(jīng)驗(yàn)要求：具備3年以上銷售、咨詢或項(xiàng)目管理相關(guān)領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
2. 專業(yè)知識(shí)與學(xué)習(xí)能力：對(duì)勞動(dòng)用工專業(yè)知識(shí)有濃厚興趣，具備出色的銷售能力、學(xué)習(xí)能力和主動(dòng)性，能接受區(qū)域內(nèi)出差。
3. 溝通與協(xié)作能力：擁有卓越的溝通協(xié)同能力，以及優(yōu)秀的客戶服務(wù)能力，能夠與城市店東及合作伙伴建立并維持長(zhǎng)期良好關(guān)系。

薪資
月薪范圍6k-9k面試通過后談最終數(shù)字
結(jié)構(gòu):70%底薪+30%浮動(dòng)績(jī)效
年底:1個(gè)月年終獎(jiǎng)

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注： 23屆、24屆本科畢業(yè)生