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一、職位描述
1.負責線上渠道的房產(chǎn)信息維護，打造個人的專業(yè)品牌；
2.為客戶提供優(yōu)質(zhì)的購房體驗 ；
3.為客戶的資金安全的提供保障；
4.促成買賣雙方交易達成，協(xié)助雙方合同簽署、辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移等工作 。
二、崗位要求：
1、本科及以上學歷，本科無責底薪5000，實習期3個月。
2、專業(yè)不限，對互聯(lián)網(wǎng)、金融、房地產(chǎn)行業(yè)有興趣即可；
3、學習力強，積極向上,希望和一群文化價值觀正確、正直、進取的人一起奮斗；
4、喜歡與人交流，有強烈成就動機，敢于挑戰(zhàn)高薪，認可“付出 = 收獲”的理念；
5、性格堅韌，戰(zhàn)斗力超強，具備在困難、挫折、艱苦的逆境中生存的能力。
三、薪資福利：
1.試用期底薪5000元，提成30%-75%，入職6個月新人平均工資8000-10000元/月
2.團隊年輕態(tài)，氛圍輕松，國家傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放豐厚物資福利，帶薪年假及公休假，社會保險，內(nèi)部員工租房，購房優(yōu)惠，月度聚餐及周邊團隊游；
3.開單贏大獎出國游，年度精英社獎金獎品加免費出國游，迎親情帶家人在人民大會堂獎勵大會及國宴；
4. 如對住宿有需求，則向?qū)?yīng)鏈家HR提需，在來西安前一周安排好住宿；
5.工作地點為西安本地，根據(jù)公司戰(zhàn)略需求，安排在各大區(qū)域
四、培養(yǎng)機制：
a.封閉式課程培訓；
b.一對一帶教體制；
c.多媒體課堂，牛人講師授課，隨時在線學習；
d.專業(yè)營銷課程培訓，定期區(qū)域沙龍分享交流經(jīng)驗。
五、晉升機制：
1.橫向晉升（業(yè)務(wù)層面）：隨著職位級別的增高，工資提成點也會增高；
2.縱向晉升（管理層面）：房產(chǎn)經(jīng)紀人---店經(jīng)理---商圈經(jīng)理---區(qū)域總監(jiān)---運營總經(jīng)理
在西安這個宜拼宜居的城市，鏈家愿意給每一個懷揣夢想的年輕人提供立足這個城市的契機，負青春，為一盞因你而留的燈，愿你在鏈家道路漫長，有的是時間發(fā)生故事。