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【崗位職責(zé)】：
1、維護(hù)各個(gè)線上渠道的房源（如貝殼網(wǎng)），保證信息準(zhǔn)確、真實(shí)；
2、接待客戶(hù)、咨詢(xún)工作，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢(xún)服務(wù)；?3、了解客戶(hù)核心需求，匹配并提供合適房源；?4、負(fù)責(zé)商務(wù)談判、合同簽署以及房屋過(guò)戶(hù)手續(xù)辦理等服務(wù)工作；?5、負(fù)責(zé)公司房源的開(kāi)發(fā)、維護(hù)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
【任職要求】：
1、專(zhuān)業(yè)不限；
2、有互聯(lián)網(wǎng)思維，會(huì)深度使用APP；陽(yáng)光，踏實(shí)，有夢(mèng)想，愿意通過(guò)自己的努力付出，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值；
3、高度的工作熱情和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有銷(xiāo)售、服務(wù)、學(xué)生社團(tuán)干部經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
4、良好的溝通能力，積極，樂(lè)觀、開(kāi)朗，良好的自驅(qū)力和進(jìn)取心
【薪資福利】：
1、試用期無(wú)責(zé)任底薪4000元+1000績(jī)效，最長(zhǎng)6個(gè)月， 轉(zhuǎn)正后享有行業(yè)超高提成30%-75%， 入職10個(gè)月后平均工資4000-8000元；
2、實(shí)習(xí)期繳納實(shí)習(xí)生意外傷害險(xiǎn)，轉(zhuǎn)正后統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金（住房公積金自選）；
4、其他福利：提供員工住宿房源信息、春節(jié)10天帶薪年假、工作滿(mǎn)1年有8天帶薪假、節(jié)日禮品、人民大會(huì)堂榮譽(yù)晚宴（優(yōu)秀員工可帶親人參加）、國(guó)內(nèi)國(guó)外旅游、公司互助金等。
【人才發(fā)展路線】：
1. 經(jīng)紀(jì)人在鏈家的發(fā)展可以選擇職業(yè)經(jīng)紀(jì)人的專(zhuān)業(yè)路線或管理路線進(jìn)行發(fā)展。
2. 管理路線為：經(jīng)紀(jì)人——店經(jīng)理——商圈經(jīng)理——營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)——城市公司總經(jīng)理
Lianjia.鏈家管理人才選拔的原則由鏈家企業(yè)文化衍生而來(lái)。鏈家鼓勵(lì)拼搏進(jìn)取，為團(tuán)隊(duì)利益、長(zhǎng)期利益挑戰(zhàn)困難商圈或新商圈、新城市并獲得突破進(jìn)展。鼓勵(lì)傳幫帶，鏈家有自己內(nèi)部人才儲(chǔ)備管理池，支持優(yōu)秀的人員晉升，成為運(yùn)營(yíng)或職能序列管理層。
【系統(tǒng)培訓(xùn)】：
1、理論培訓(xùn)：入職前將接受專(zhuān)業(yè)的房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)理論知識(shí)；
2、實(shí)戰(zhàn)演練：師徒制，師傅將帶你近距離接觸業(yè)務(wù)實(shí)戰(zhàn)。
3、經(jīng)驗(yàn)分享：鏈家優(yōu)秀員工與你共同分享經(jīng)驗(yàn)，讓你借鑒別人的成功秘訣。
4、工作氛圍：Lianjia.鏈家將是您校園生活的延續(xù)，因?yàn)檫@里有一群愛(ài)學(xué)愛(ài)問(wèn)、有激情、有夢(mèng)想的積極向上的伙伴！
【面試要求】：需攜帶簡(jiǎn)歷及學(xué)籍（畢業(yè)生為學(xué)歷）證明各一份，提前與HR溝通預(yù)約面試時(shí)間，面試通過(guò)后，將根據(jù)求職者意愿，就近安排區(qū)域

（加微信溝通時(shí)備注：院校名稱(chēng)+專(zhuān)業(yè)+姓名）
【招聘流程】：簡(jiǎn)歷 ——面試 —— offer —— 培訓(xùn) —— 簽約入職(不收取任何費(fèi)用)