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【選擇鏈家的十大理由】

1.大平臺、大標(biāo)地；
2.接觸高端客戶，提升自己能力、開拓視野；
3.團(tuán)隊(duì)氛圍和諧、輕松；
4.明確的行程管理系統(tǒng)，幫助管控員工行為，有助攻、更成功；
5.合伙人制度，為自己的夢想奮斗；
6.紅黃線制度避免惡性競爭，減少內(nèi)耗；
7.APP先進(jìn)，錄音系統(tǒng)、立即看等工具提高效率；
8.房源系統(tǒng)簡潔明朗，配盤效率高；
9.培訓(xùn)課程豐富多彩，人員成長快；
10.后臺能力強(qiáng)、效率高，沒有后顧之憂。

【你的工作】
1、新員工入店，熟悉了解所在門店周邊的環(huán)境，包括門店、小區(qū)、街道，周邊配套設(shè)施等；
2、在店內(nèi)與客戶電話溝通，把手上非常優(yōu)質(zhì)的好房子推薦給客戶；
3、積累客戶與房源資源，每天保持聯(lián)系，維護(hù)關(guān)系；
4、詳細(xì)了解客戶的需求點(diǎn)，根據(jù)客戶意向，帶客戶看房并進(jìn)行房子優(yōu)劣勢分析；
5、與房東客戶進(jìn)行三方面談，促成房子成交，從中收取；
6、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的全程服務(wù)。

【任職要求】

1、21-45歲，統(tǒng)招專科及以上學(xué)歷；優(yōu)秀學(xué)歷可以放寬

2、有無工作經(jīng)驗(yàn)均可（公司提供帶薪培訓(xùn)）；

3、戶籍、性別、專業(yè)不限

4、性格外向開朗，能吃苦耐勞，具團(tuán)隊(duì)合作精神；

5、熱愛房地產(chǎn)事業(yè)，敢挑戰(zhàn)高薪、突破自我；

6、要有良好的心理素質(zhì),具備在困難、挫折、艱苦的逆境中生存的能力；

7、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先錄用。

【薪資待遇】
1、薪資待遇：絕對優(yōu)于同行業(yè)！轉(zhuǎn)正前：底薪5000元；轉(zhuǎn)正后：4000底薪+高額提成+帶薪年假；

2、驚喜連連：五險(xiǎn)二金（公積金自選+互助金）+各種現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì) +過節(jié)福利+國內(nèi)游/境外游等；

3、帶薪培訓(xùn)：公司提供免費(fèi)系統(tǒng)完善的培訓(xùn)，助您全面提升個(gè)人能力

4、晉升通道：憑借個(gè)人的實(shí)力，入職按能力享受職級，每月都有機(jī)會晉升。所有管理崗位均從內(nèi)部員工提拔產(chǎn)生：經(jīng)紀(jì)人→店經(jīng)理→商圈經(jīng)理→片區(qū)總監(jiān)→分公司總經(jīng)理……

5、業(yè)務(wù)模式：多樣化、財(cái)富化。我們打破傳統(tǒng)意義上的業(yè)務(wù)劃分，員工可自由開展買賣、租賃和新盤業(yè)務(wù)。

6、資源共享、團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)：公司資源共享平臺，“黃金搭檔”助你快速成長，快速簽單。

7、就近分配：200家門店遍布天津市區(qū)范圍內(nèi)，可就近分配工作地址；