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一、【薪酬福利】：
1. 實(shí)習(xí)期 無責(zé)任底薪【2500元】（本科）轉(zhuǎn)正后提成【30%-80％】入職本店入職補(bǔ)貼1000-3000元。
2.成長(zhǎng)有保障，A-M-S-D管理晉升，業(yè)務(wù)類級(jí)別越高，提成越【高】。
3.全國(guó)32所城市，近萬家店面全部直營(yíng)管理，大規(guī)模有保障。
4.入職滿一年還有額外【5天帶薪年假】。
5.內(nèi)部員工租房、買房，服務(wù)費(fèi)享受員工【折扣價(jià)】；
6.公司豐富的【激勵(lì)活動(dòng)】，精英社，迎親情，PK賽，啤酒節(jié)，爬山，采摘節(jié)，海邊BBQ，別墅轟趴等多種活動(dòng)，豐富工作之余の生活。
7.、入會(huì)后有員工【格林“互助金”】，抵御意外和疾病，大家?guī)托〖遥簿戎悮T工及家屬17038余位。
二.【工作職責(zé) 】
1. 學(xué)習(xí)專業(yè)交易知識(shí)，以及房產(chǎn)建筑基礎(chǔ)，通過培訓(xùn)經(jīng)過-【跑盤】-【空看】-【帶看】-【談判】-【簽約】-【貸款】-【后續(xù)】等多個(gè)環(huán)節(jié)，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)。
2.【房源】經(jīng)過店里輔導(dǎo)，學(xué)習(xí)樓盤知識(shí)，了解小區(qū)業(yè)主情況，通過努力【獲取房源】，和業(yè)主面訪，電話溝通，了解業(yè)主的售房情況，及時(shí)告知市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，通過與業(yè)主的不斷溝通，最終幫助業(yè)主成功出售房源。
3.錄入負(fù)責(zé)線上（鏈家網(wǎng)）渠道的房產(chǎn)信息維護(hù)，維護(hù)好新增房源數(shù)據(jù)； .負(fù)責(zé)線下（實(shí)體店）為客戶提供優(yōu)質(zhì)的看房體驗(yàn)；
3.促成買賣雙方交易達(dá)成，協(xié)助雙方合同簽署、辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移等工作.
三.［人才發(fā)展通道］
1. 經(jīng)紀(jì)人在鏈家的發(fā)展可以選擇職業(yè)經(jīng)紀(jì)人的 專業(yè)路線 或 管理路線 進(jìn)行發(fā)展。 2. 管理路線為： a、房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人及營(yíng)銷管培生發(fā)展路線 （1） 置業(yè)顧問——店經(jīng)理——鏈家MVP俱樂部成員——商圈經(jīng)理——營(yíng)銷總監(jiān)——城市分公司總經(jīng)理 （2） 房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人/置業(yè)顧問——分公司/事業(yè)部管理層 世界那么大，一起闖一下！