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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)年度業(yè)務(wù)目標(biāo)及編制目標(biāo)，完成年度、季度人工成本預(yù)算滾動(dòng)預(yù)算及月度資金預(yù)算數(shù)據(jù)表;
2、負(fù)責(zé)員工薪酬方案、績(jī)效方案的制定及修訂、績(jī)效跟蹤及輔導(dǎo)的全流程績(jī)效管理工作;
3、負(fù)責(zé)員工薪酬核算及薪酬系統(tǒng)的數(shù)據(jù)維護(hù)工作;
4、對(duì)各事業(yè)部薪酬計(jì)提及實(shí)發(fā)數(shù)據(jù)做人工成本分析:

任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，薪資績(jī)效相關(guān)經(jīng)驗(yàn)2-3年:
2、熟練使用EXCEL等辦公軟件，邏輯思維能力強(qiáng)；
3、具備良好的溝通表達(dá)能力，有責(zé)任心；