西北地區(qū):常駐西安,負責陜西、甘肅、寧夏、青海、新疆。
崗位職責:
1. 建立和發(fā)展銷售隊伍,完善銷售人員培訓、考評等工作,不斷提升銷售團隊各級人員的職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)和工作技能。對下屬進行輔導,以提高工作效率和管理技能;幫助省區(qū)經(jīng)理提高專業(yè)銷售技巧;幫助區(qū)域提高市場分析能力和產(chǎn)品管理能力;
2.深入了解公司產(chǎn)品的功能和特點,定期對所負責區(qū)域客戶、市場和同業(yè)競爭者進行調研分析,建立市場相關信息數(shù)據(jù)庫,有效的協(xié)調和反饋市場和客戶信息,優(yōu)化項目商業(yè)化競爭力;
3. 將銷售策略和目標清晰地傳達給銷售團隊,以提升銷售業(yè)績,定期根據(jù)銷售目標審查省區(qū)銷售業(yè)績,并采取適當措施以保證銷售業(yè)績達到預期目標;
4. 根據(jù)公司產(chǎn)品銷售目標及市場情況,制定所屬區(qū)域的年度、季度業(yè)務發(fā)展計劃和資源預算,在實施過程中監(jiān)督、定期跟蹤,發(fā)現(xiàn)問題及修正,以保證完成或超越銷售目標;
5.根據(jù)相關政策在招標、上市、渠道管理、商業(yè)開發(fā)中和公司相關部門進行溝通合作;
6.據(jù)銷售預算,進行過程控制,確保投入產(chǎn)出的合理性;
7. 根據(jù)公司要求,及時、準確、完整地提交相關銷售報告與分析,并及時向銷售總監(jiān)匯報工作進展;
8.完成公司交代的其他任務。
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