職位描述
銀行服務(wù)營銷
中信銀行信用卡中心
崗位： 客戶經(jīng)理
一、工作內(nèi)容
1.駐點營銷。
（單位有合作商家在各大商場，企業(yè)，公司，搭建展位，吸引客戶辦理）
2.客戶移動面簽。
(單位每天派發(fā)重點客戶申請，為客戶提供移動面簽)
3.陌生拜訪
（自己拓展客戶）
4.深化客戶服務(wù)，樹立良好形象。
(具備營銷服務(wù)意識)
二、任職要求
1、年齡35歲以下，學歷大專及以上學歷。
2、形象氣質(zhì)佳、親和力強，身材勻稱。
3、具備良好的傾聽、表達、溝通、抗壓能力和不斷學習能力，積極主動。
4、工作認真負責、責任心強、踏實有耐心、細致入微能承受一定的工作壓力。
5、頭腦靈活、能夠迅速、妥善的處理好現(xiàn)場的突發(fā)情況。
6、具有較強的主動服務(wù)意識、做好現(xiàn)場服務(wù)工作。
7、服從領(lǐng)導安排、順利完成各項的任務(wù)指標。
三、薪資待遇
1、上班時間8:30～17:00；
2、每月帶薪休息4天，可調(diào)休；
3、無責底薪3000，業(yè)務(wù)辦理獎金；4000?10000+，階梯式提成，月度綜合7000-15000元，入職有培訓、老帶新；
4、繳納五險、工齡獎、生日福利、過節(jié)福利、晉升機會。
崗位： 客戶經(jīng)理
一、工作內(nèi)容
1.駐點營銷。
（單位有合作商家在各大商場，企業(yè)，公司，搭建展位，吸引客戶辦理）
2.客戶移動面簽。
(單位每天派發(fā)重點客戶申請，為客戶提供移動面簽)
3.陌生拜訪
（自己拓展客戶）
4.深化客戶服務(wù)，樹立良好形象。
(具備營銷服務(wù)意識)
二、任職要求
1、年齡35歲以下，學歷大專及以上學歷。
2、形象氣質(zhì)佳、親和力強，身材勻稱。
3、具備良好的傾聽、表達、溝通、抗壓能力和不斷學習能力，積極主動。
4、工作認真負責、責任心強、踏實有耐心、細致入微能承受一定的工作壓力。
5、頭腦靈活、能夠迅速、妥善的處理好現(xiàn)場的突發(fā)情況。
6、具有較強的主動服務(wù)意識、做好現(xiàn)場服務(wù)工作。
7、服從領(lǐng)導安排、順利完成各項的任務(wù)指標。
三、薪資待遇
1、上班時間8:30～17:00；
2、每月帶薪休息4天，可調(diào)休；
3、無責底薪3000，業(yè)務(wù)辦理獎金；4000?10000+，階梯式提成，月度綜合7000-15000元，入職有培訓、老帶新；
4、繳納五險、工齡獎、生日福利、過節(jié)福利、晉升機會。
工作地點
福州臺江區(qū)振武路70號(祥坂地鐵站C口步行450米)45(A)層
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職位發(fā)布者
丁川/營銷主管
立即溝通
中信銀行股份有限公司信用卡中心福州分中心中信銀行信用卡中心（簡稱“中信卡中心”）隸屬中信銀行總行，是對信用卡業(yè)務(wù)進行集中操作、獨立核算、公司化管理的專營機構(gòu)。自2003年底正式發(fā)卡以來，特別是2006年以來的近四年時間里，中信卡中心緊緊圍繞“建立世界級信用卡中心”的戰(zhàn)略目標以“獲取零售基礎(chǔ)客戶、樹立中信零售品牌、成為中信銀行利潤增長點、建設(shè)中高端客戶服務(wù)體系”為經(jīng)營定位，牢牢把握“樹品牌搭平臺、創(chuàng)管理”三大抓手，努力培育經(jīng)營特色和管理優(yōu)勢，推動業(yè)務(wù)實現(xiàn)效益、質(zhì)量、規(guī)模的協(xié)調(diào)發(fā)展，邁入了持續(xù)盈利的發(fā)展新階段，成為推動中國信用卡事業(yè)發(fā)展的一支重要力量。此外，中信卡中心在以客戶服務(wù)能力建設(shè)為核心的后臺營運體系、以地區(qū)營銷服務(wù)中心建設(shè)為核心的銷售體系、以盈利能力建設(shè)為核心的業(yè)務(wù)經(jīng)營體系等方面，已經(jīng)初步形成了具有中信銀行特色的核心競爭力，成為最具競爭力的股份制商業(yè)銀行信用卡中心之一。中信銀行信用卡中心福州分中心成立于2005年，是福建省第一家成立直銷團隊的信用卡中心。“激情成就夢想，年輕拒絕平庸”，經(jīng)過十二年的穩(wěn)健經(jīng)營，中信信用卡已然成為福建區(qū)域內(nèi)高品質(zhì)、優(yōu)服務(wù)的信用卡品牌之一，同時精細化的管理運作，也打造出一支充滿活力、積極向上的銷售團隊。目前，中信銀行信用卡中心福州分中心下轄莆田、漳州兩個二級分中心。中信銀行信用卡中心深知優(yōu)秀人才是信用卡行業(yè)的核心競爭力所在，為此，我們借鑒國內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)驗，建立了市場化的用人機制和激勵機制，為優(yōu)秀人才提供有競爭力的薪酬和良好的職業(yè)發(fā)展空間；旨在為股東創(chuàng)造價值的同時，實現(xiàn)員工和社會價值的有機統(tǒng)一。
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