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崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)區(qū)域門店零售業(yè)務(wù)質(zhì)量診斷分析，識別業(yè)務(wù)問題，協(xié)助門店提出改善方案，并進(jìn)行追蹤及定期復(fù)盤，與總部零售業(yè)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作，幫助體系搭建業(yè)務(wù)運(yùn)營閉環(huán)；
2. 負(fù)責(zé)零售中心系統(tǒng)需求的收集和整理，反饋至總部，推動系統(tǒng)功能的迭代升級；
3. 協(xié)助推動零售中心系統(tǒng)的培訓(xùn)工作，幫助區(qū)域新人快速了解業(yè)務(wù)模式與業(yè)務(wù)要求；
4. 負(fù)責(zé)區(qū)域零售人員的績效核算，協(xié)助總部持續(xù)優(yōu)化績效方案；
5. 協(xié)助區(qū)域經(jīng)理制定門店的業(yè)務(wù)目標(biāo)，支持完成訂單申訴等流程審批工作；
6. 參與區(qū)域其他業(yè)務(wù)相關(guān)項(xiàng)目的規(guī)劃及實(shí)施。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 具備直營零售運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3. 熟悉Salesforce等CRM軟件，擅長數(shù)據(jù)分析，邏輯思維能力強(qiáng)；
4. 細(xì)心，耐心，抗壓性強(qiáng)，優(yōu)秀的人際交往技能和溝通能力；
5. 喜歡快節(jié)奏的工作模式。
6. 基于IPMS流程，負(fù)責(zé)產(chǎn)品策略在區(qū)域零售端的落地，確保產(chǎn)品在區(qū)域端的成功銷售。