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職位描述
職位描述1. 負責區(qū)域門店零售業(yè)務(wù)質(zhì)量診斷分析，識別業(yè)務(wù)問題，協(xié)助門店提出改善方案，并進行追蹤及定期復(fù)盤，與總部零售業(yè)務(wù)管理團隊緊密協(xié)作，幫助體系搭建業(yè)務(wù)運營閉環(huán)；
2. 負責零售中心系統(tǒng)需求的收集和整理，反饋至總部，推動系統(tǒng)功能的迭代升級；
3. 協(xié)助推動零售中心系統(tǒng)的培訓(xùn)工作，幫助區(qū)域新人快速了解業(yè)務(wù)模式與業(yè)務(wù)要求；
4. 負責區(qū)域零售人員的績效核算，協(xié)助總部持續(xù)優(yōu)化績效方案；
5. 協(xié)助區(qū)域經(jīng)理制定門店的業(yè)務(wù)目標，支持完成訂單申訴等流程審批工作；
6. 參與區(qū)域其他業(yè)務(wù)相關(guān)項目的規(guī)劃及實施。
職位要求1. 本科及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗；
2. 具備直營零售運營經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3. 熟悉Salesforce等CRM軟件，擅長數(shù)據(jù)分析，邏輯思維能力強；
4. 細心，耐心，抗壓性強，優(yōu)秀的人際交往技能和溝通能力；
5. 喜歡快節(jié)奏的工作模式和創(chuàng)業(yè)公司氛圍。