職位描述:
1、【零售業(yè)務診斷】負責零售業(yè)務診斷模型優(yōu)化,結合業(yè)務發(fā)展階段和業(yè)務場景,精細化分析業(yè)務指標,診斷業(yè)務問題,識別業(yè)務機會點,協(xié)同區(qū)域制定提升方案,致力于零售業(yè)務質(zhì)量的提升;
2、【業(yè)務目標設定】負責制定各區(qū)域/門店核心業(yè)務指標的月度/周度/日度目標,為目標的合理性負責,并確保業(yè)務要求有效傳遞到位;
3、【數(shù)據(jù)復盤工具】負責零售業(yè)務數(shù)據(jù)看板和診斷工具的需求輸出,協(xié)同產(chǎn)品經(jīng)理和數(shù)據(jù)研發(fā)團隊,為一線管理者和產(chǎn)品專家提供完善的數(shù)據(jù)復盤工具;
4、【業(yè)務分析報告】負責定期制定零售業(yè)務分析報告,輸出階段性業(yè)務質(zhì)量總結,為持續(xù)迭代優(yōu)化業(yè)務運營模型提供決策依據(jù)。
5、【調(diào)整動作閉環(huán)】根據(jù)業(yè)務數(shù)據(jù)模型決策,對零售業(yè)務動作的調(diào)整進行持續(xù)追盯和督促,完成管理閉環(huán)。
職位要求:
1、本科及以上學歷。5年以上工作經(jīng)驗,熟悉汽車銷售模式,有汽車行業(yè)經(jīng)驗或零售咨詢、零售行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、具備豐富的零售業(yè)務管理經(jīng)驗,了解銷售漏斗模型,熟悉直營體系的管理模式,有搭建業(yè)務診斷模型的經(jīng)驗,對數(shù)據(jù)敏感,具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析技能,擅長從海量數(shù)據(jù)挖掘提煉問題點與機會點;
3、優(yōu)秀的邏輯思維能力,表達清晰嚴謹,具備鉆研精神,學習能力強,自驅(qū)力強;
4、主動積極,細心負責,優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,擅長多部門協(xié)作;
5、喜歡快節(jié)奏的工作模式和創(chuàng)業(yè)公司氛圍,對新能源汽車行業(yè)有濃厚興趣。