崗位職責:
1.打法制定:根據(jù)公司的長期戰(zhàn)略目標,研究行業(yè)發(fā)展、市場情況,客戶的細分,確定商務部門的打法和策略,制定符合公司整體目標達成的當期業(yè)績目標、指標;
2.績效目標分解:將年度指標分解成月度指標,并根據(jù)團隊成員情況進行指標細分;
3.策略打法落地:將策略打法的詳細推演、親手打樣,解決過程中的難題,帶領團隊其他成員完成全面的推進,保證績效指標的完成;
4.及時復盤及調(diào)整策略,保證全年指標的完成;
5.保持市場的敏銳度,保持與客戶的深度溝通,挖掘引導客戶需求,提出對產(chǎn)品的意見和建議。
職位要求:
1.5年以上木業(yè)、板材等相關行業(yè)工作(有客戶資源),不少于2年的團隊管理經(jīng)驗(商務團隊管理能力);
2.目標導向,有較強的商務能力,有運作大項目的經(jīng)驗,過往工作有亮點;
3.有激情,有進取和探索精神,學習能力強;
4.有戰(zhàn)略分解、策略打法落地能力,且有相關經(jīng)驗者優(yōu)先。
職位福利:績效獎金、五險、節(jié)日福利、周末單休、定期體檢