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一、崗位職責(zé)
1、行政管理：
（1）負(fù)責(zé)制定和完善公司辦公室管理制度和工作流程，確保辦公室工作的規(guī)范化和高效化。
（2）組織安排公司各類會(huì)議，包括會(huì)議的籌備、通知、記錄和紀(jì)要的整理與發(fā)布，確保會(huì)議決策的有效傳達(dá)和執(zhí)行。
（3）管理公司文件和檔案，包括文件的起草、審核、印發(fā)、歸檔和保管，確保文件的安全、完整和可查性。
（4）負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用及成本管理，控制辦公成本。
2、對外協(xié)調(diào)：
（1）代表公司與政府部門、行業(yè)協(xié)會(huì)、合作伙伴等進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，維護(hù)公司的良好形象和利益。
（2）負(fù)責(zé)公司對外宣傳和公關(guān)工作，提高公司的知名度和美譽(yù)度。
（3）組織公司參加各類行業(yè)活動(dòng)和展會(huì)，拓展公司的業(yè)務(wù)渠道和市場份額。

（4）負(fù)責(zé)企業(yè)會(huì)所及對外接待管理。
3、后勤保障：
（1）負(fù)責(zé)公司辦公場所的安全、衛(wèi)生和環(huán)境管理，為員工提供良好的工作環(huán)境。
（2）管理公司車輛和設(shè)備，確保其正常運(yùn)行和維護(hù)。
（3）負(fù)責(zé)公司員工的福利管理，包括節(jié)日禮品、員工活動(dòng)等。
（4）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
二、任職要求
1、教育背景
專科及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn)
具有 5 年以上辦公室管理及商務(wù)接待工作經(jīng)驗(yàn)，具有良好的服務(wù)意識(shí)，有國企或文旅行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、能力要求
（1）具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，能夠有效地協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系。
（2）具有較強(qiáng)的文字底和公文寫作能力，能夠熟練撰寫各類文件和報(bào)告。
（3）具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
（4）具有較強(qiáng)的計(jì)劃執(zhí)行能力和問題解決能力，能夠有效地推進(jìn)工作進(jìn)展和解決實(shí)際問題。