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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的提煉，制定完善公司企業(yè)文化制度，全面推動(dòng)企業(yè)文化系統(tǒng)的建設(shè)工作。
2、及時(shí)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)方案及其實(shí)施計(jì)劃進(jìn)行修訂；
3、負(fù)責(zé)企業(yè)文化載體的建設(shè)和管理及傳播方法的創(chuàng)新、文化氛圍的營造等；組織內(nèi)部培訓(xùn)、宣講會(huì)等活動(dòng)，將企業(yè)文化理念傳達(dá)給全體員工，提高員工對(duì)公司文化的認(rèn)同感和凝聚力。
4、負(fù)責(zé)公司大事記的原始材料收集和編纂，報(bào)刊、網(wǎng)站稿件采訪、撰寫、編輯等工作，做好對(duì)外宣傳報(bào)道，樹立良好的企業(yè)形象；
5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的宣揚(yáng)及推進(jìn)，做好企業(yè)文化的宣導(dǎo)和傳播。
6、負(fù)責(zé)策劃制定公司企業(yè)文化活動(dòng)方案，并組織實(shí)施，如團(tuán)建活動(dòng)、慶典、表彰大會(huì)等，提升員工對(duì)公司的歸屬感和忠誠度。
7、負(fù)責(zé)企業(yè)文化形象的策劃、設(shè)計(jì)、制作和維護(hù)，確保企業(yè)形象的一致性和規(guī)范性。
8、與相關(guān)行業(yè)組織、媒體等建立合作關(guān)系，共同推廣公司企業(yè)文化，提升公司品牌影響力。
任職要求：
1、性別不限，年齡25-40周歲之間
2、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限
3、大型企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)兩年以上管理經(jīng)驗(yàn)
4、擁有企業(yè)文化方面的專業(yè)知識(shí)和技能；擁有公共關(guān)系和禮儀方面的專業(yè)知識(shí)；熟悉企業(yè)文化建設(shè)及相關(guān)視覺系技能職統(tǒng)建設(shè)等方面的知識(shí)
5、具備較強(qiáng)的編輯、溝通協(xié)調(diào)、組織能力
6、熟練使用PPT、Word等辦公軟件、剪映、PR、PS等軟件操作，較好的普通話基礎(chǔ)。