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崗位職責(zé)
- 技術(shù)研發(fā)與創(chuàng)新：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的技術(shù)研發(fā)工作，制定研發(fā)計(jì)劃并組織實(shí)施，關(guān)注行業(yè)技術(shù)動(dòng)態(tài)，推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新與產(chǎn)品升級。
- 技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范：建立和完善公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范體系，確保產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)過程的一致性與穩(wěn)定性，組織技術(shù)文件的編制、審核和歸檔工作。
- 項(xiàng)目管理：主導(dǎo)或參與公司重要技術(shù)項(xiàng)目，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)和控制，確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)、按量完成，及時(shí)解決項(xiàng)目中的技術(shù)問題。
- 技術(shù)支持與服務(wù)：為生產(chǎn)、銷售、售后等部門提供技術(shù)支持和服務(wù)，解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)難題，協(xié)助銷售部門進(jìn)行產(chǎn)品技術(shù)推廣和客戶技術(shù)咨詢。
- 團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)技術(shù)部團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理，包括人員招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)，合理分配工作任務(wù)，提高團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平和工作效率。
崗位要求
- 教育背景：相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，如計(jì)算機(jī)科學(xué)、電子工程、機(jī)械設(shè)計(jì)等。
- 工作經(jīng)驗(yàn)：具有5年以上相關(guān)行業(yè)技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年以上管理經(jīng)驗(yàn)。
- 專業(yè)知識：精通本專業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)知識和技能，熟悉行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和市場動(dòng)態(tài)，掌握相關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。
- 技能要求：具備較強(qiáng)的技術(shù)研發(fā)能力、項(xiàng)目管理能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，熟練使用相關(guān)的技術(shù)研發(fā)工具和辦公軟件。
- 素質(zhì)要求：具有較強(qiáng)的責(zé)任心、創(chuàng)新精神、團(tuán)隊(duì)合作精神和問題解決能力，能夠承受較大的工作壓力，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德品質(zhì)。