「長(zhǎng)沙岳麓區(qū) 人事經(jīng)理招聘」_2025年湖南永鑫建設(shè)有限公司招聘-智聯(lián)招聘

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更新于 12月5日

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舉報(bào)

人事經(jīng)理

1.5萬(wàn)-1.8萬(wàn)

長(zhǎng)沙岳麓區(qū)
5-10年
本科
全職
招1人

職位描述

績(jī)效管理薪酬福利員工關(guān)系高級(jí)人力資源管理師

職位描述

1、參與制訂公司人力資源發(fā)展規(guī)劃。

2、負(fù)責(zé)制訂人力資源部門(mén)年度和月度的工作目標(biāo)、工作計(jì)劃并組織實(shí)施。

3、組織制訂、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度。

4、做好相應(yīng)的職位說(shuō)明書(shū)，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符。

5、根據(jù)部門(mén)人員需求情況，提出人員調(diào)配方案，經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置。

6、制訂招聘計(jì)劃、招聘程序，進(jìn)行初步的面試與篩選，做好各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)工作等。

7、與員工進(jìn)行積極溝通，收集和反饋員工對(duì)公司的各項(xiàng)建議；

8、根據(jù)公司對(duì)績(jī)效管理的要求，制訂評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問(wèn)題，使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績(jī)效管理體系。

9、執(zhí)行公司薪酬政策和晉升政策，執(zhí)行公司福利政策，辦理公司員工社會(huì)保障福利。

10、組織員工各類(lèi)培訓(xùn)。

11、根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定，正確處理好員工關(guān)系。

12、完成分公司負(fù)責(zé)人交代的其他事宜。

任職資格

1、本科學(xué)歷以上，人力資源、工商管理、企業(yè)管理方向相關(guān)專(zhuān)業(yè)；年齡30-45周歲。

2、5年以上全盤(pán)經(jīng)驗(yàn)，有建筑類(lèi)企業(yè)背景優(yōu)先

3、有中級(jí)職稱(chēng)者優(yōu)先；

4、熟悉國(guó)家及長(zhǎng)沙當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，掌握人力資源管理知識(shí)理論。

職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、包吃、包住、節(jié)日福利、五險(xiǎn)