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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)人員招聘工作，包括應(yīng)屆生招聘以及與高校的聯(lián)合培養(yǎng)對接，社會專業(yè)技術(shù)人員招聘等。
2.建設(shè)培訓(xùn)管理體系，設(shè)置與科研技術(shù)人員相匹配的專業(yè)培訓(xùn)課程。
3.負(fù)責(zé)部門人員職位體系管理，不斷推動人才能力提升，構(gòu)建人才梯隊化管理。
4.開展人員勞動關(guān)系管理，包括勞動合同簽訂、續(xù)簽和解除，協(xié)調(diào)優(yōu)化員工關(guān)系等。
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，中共黨員，具備人力資源管理基礎(chǔ)知識，熟悉六大模塊操作流程，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
2.具備3年及以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗，具有央國企、科研院所人事管理經(jīng)驗者優(yōu)先，具備ICT領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗、熟悉相關(guān)人才特點(diǎn)者優(yōu)先。