1.負(fù)責(zé)員工入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)、離職手續(xù)辦理,勞動(dòng)合同續(xù)簽等工作;
2.負(fù)責(zé)每月薪酬的按時(shí)發(fā)放和核算,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性;
3.負(fù)責(zé)考勤系統(tǒng)及人力系統(tǒng)維護(hù),并監(jiān)督各部門(mén)考勤紀(jì)律、審核考勤手續(xù)、處理異常考勤;
4.協(xié)助個(gè)稅和社保的申報(bào)工作;跟進(jìn)員工福利發(fā)放、商業(yè)保險(xiǎn)投保工作;
5.外部稅優(yōu)或補(bǔ)貼政策的關(guān)注及申報(bào)工作;
6.制定年度預(yù)算、負(fù)責(zé)月度人工成本管控、人工成本分析等數(shù)據(jù)分析工作;
7.協(xié)助編寫(xiě)、修改、完善人力資源管理制度,并跟進(jìn)實(shí)施;
8.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,管理類(lèi)專(zhuān)業(yè),有核算過(guò)500人以上薪資者優(yōu)先;
2、熟悉人力資源員工關(guān)系相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)及流程,熟悉國(guó)家勞動(dòng)法規(guī),熟悉個(gè)人所得稅相關(guān)知識(shí);
3、熟練掌握運(yùn)用Word、Excel、HR系統(tǒng)等常用辦公軟件;
4、具有處理緊急事務(wù)的經(jīng)驗(yàn)及能力,具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,抗壓能力強(qiáng),能接受加班。
職位福利:節(jié)日福利、定期體檢、五險(xiǎn)一金、高溫補(bǔ)貼、周末雙休