職位描述
西餐廳
任職條件：
1、22周歲及以上，高中及以上學(xué)歷；
2、良好的親和力及溝通能力，有強烈的學(xué)習(xí)意愿，期望在餐飲行業(yè)長期發(fā)展；
薪資福利：
1、 入職首月即繳納五險一金
2、 專人帶訓(xùn)練/加班薪資
3、 法定節(jié)假日三倍工資/帶薪年假
4、 采用小時計薪模式，薪資與工時匹配，綜合月薪3000-4000元，多勞多得
5、 完善的福利體系：超低折扣員工餐，帶薪年假、產(chǎn)假、護理假、病假、婚假等
6、 穩(wěn)步向前/發(fā)展新機遇
晉升路徑：
樓面經(jīng)理—副經(jīng)理—資深副經(jīng)理—餐廳經(jīng)理。
工作內(nèi)容：
①樓面經(jīng)理入職前2-3個月，需要學(xué)習(xí)大廳、前臺、總配、廚房等所有基礎(chǔ)工作站，執(zhí)行服務(wù)員工作內(nèi)容，發(fā)放樓面經(jīng)理薪資
②在學(xué)習(xí)完所有基礎(chǔ)工作崗位后，為運營管理崗，工作期間基本全程站立，在餐廳每30分鐘進行一輪樓面巡視，巡視過程中進行餐廳內(nèi)餐品準備與銷售、餐廳清潔衛(wèi)生、庫存管理等工作執(zhí)行，和樓面人員溝通安排、顧客服務(wù)、基礎(chǔ)客訴處理等行政管理工作
肯德基，歡迎您的加入！
1、22周歲及以上，高中及以上學(xué)歷；
2、良好的親和力及溝通能力，有強烈的學(xué)習(xí)意愿，期望在餐飲行業(yè)長期發(fā)展；
薪資福利：
1、 入職首月即繳納五險一金
2、 專人帶訓(xùn)練/加班薪資
3、 法定節(jié)假日三倍工資/帶薪年假
4、 采用小時計薪模式，薪資與工時匹配，綜合月薪3000-4000元，多勞多得
5、 完善的福利體系：超低折扣員工餐，帶薪年假、產(chǎn)假、護理假、病假、婚假等
6、 穩(wěn)步向前/發(fā)展新機遇
晉升路徑：
樓面經(jīng)理—副經(jīng)理—資深副經(jīng)理—餐廳經(jīng)理。
工作內(nèi)容：
①樓面經(jīng)理入職前2-3個月，需要學(xué)習(xí)大廳、前臺、總配、廚房等所有基礎(chǔ)工作站，執(zhí)行服務(wù)員工作內(nèi)容，發(fā)放樓面經(jīng)理薪資
②在學(xué)習(xí)完所有基礎(chǔ)工作崗位后，為運營管理崗，工作期間基本全程站立，在餐廳每30分鐘進行一輪樓面巡視，巡視過程中進行餐廳內(nèi)餐品準備與銷售、餐廳清潔衛(wèi)生、庫存管理等工作執(zhí)行，和樓面人員溝通安排、顧客服務(wù)、基礎(chǔ)客訴處理等行政管理工作
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工作地點
黃石港萬達廣場肯德基
入職公司信息
- 入職公司: 百勝餐飲(武漢)有限公司
- 公司地址: 肯德基(啟新店)武漢江岸區(qū)中心百貨肯德基027-102
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認證資質(zhì)
勞務(wù)派遣經(jīng)營許可認證
勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展勞務(wù)派遣相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《勞務(wù)派遣許可證》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
張女士/人事專員
當(dāng)前在線立即溝通
武漢藍波人力資源服務(wù)有限公司武漢藍波人力資源服務(wù)有限公司是經(jīng)武漢市勞動和社會保障局批準并依法登記注冊的為各類企業(yè)提供人力資源服務(wù)整體解決方案的專業(yè)化服務(wù)機構(gòu)。業(yè)務(wù)領(lǐng)域涵蓋勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、人事代理、委托代理招聘、大中專院校生實習(xí)就業(yè)安置、企業(yè)培訓(xùn)、企業(yè)信息咨詢等。我們的服務(wù)對象集中在中外合資企業(yè)、國內(nèi)大中型集團性企業(yè)，尤其在快速消費品、電商物流、電子通訊、加工制造以及其他成長性良好的企業(yè)。已為烽火集團、天喔集團、周黑鴨、良品鋪子、京東物流、TCL、凡谷電子、名幸電子、北領(lǐng)物流、富士康、東風(fēng)易進、廣州昭和等多家知名企業(yè)提供人力資源專業(yè)服務(wù)。我們致力于企業(yè)人力資源的優(yōu)化配置與人力資本的轉(zhuǎn)化。為客戶提供全方位、專業(yè)、高效、準確的人力資源整體解決方案，充分滿足客戶對人力資源服務(wù)的需求。同時幫助人才獲得職業(yè)生涯發(fā)展與晉升機會，促進企業(yè)與人才優(yōu)化鏈接。未來，我們將通過與國內(nèi)專業(yè)人力資源服務(wù)機構(gòu)開展深入的交流合作，建立戰(zhàn)略合作關(guān)系，本著工匠精神的職業(yè)態(tài)度，追求業(yè)務(wù)技能與服務(wù)水平的不斷提升。
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