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崗位職責：


1、招聘渠道管理、招聘發(fā)布、面試安排、薪資談判等

2、員工入職手續(xù)辦理、勞動合同的簽訂和續(xù)簽管理

3、員工培訓（新進員工、晉升、合規(guī)經(jīng)營培訓等）

4、根據(jù)公司的發(fā)展和規(guī)劃，對公司的人才提出合理的建設(shè)方案；

5、領(lǐng)導交代的其他事項；


崗位要求：

1、統(tǒng)招本科級以上學歷，1-3年工作經(jīng)驗，30歲以下，男女不限，形象氣質(zhì)佳；

2、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、計劃性強，實施能力強；

3、具有戰(zhàn)略和策略化思維，內(nèi)驅(qū)力足；



職位福利：績效獎金、餐補、彈性工作、員工旅游、高溫補貼、每年多次調(diào)薪、定期團建、不加班


職位亮點：朝九晚五 雙休 五險一金 行業(yè)前三