崗位職責:
1、負責公司年度經(jīng)營計劃的編制及經(jīng)營目標分解、下達,跟進月度重點工作計劃落地;
2、落實過程管控、改善清單及會議管理,針對預警項及重大事項/問題點,組織溝通、協(xié)調(diào)、解決,促進年度經(jīng)營計劃達成;
3、負責建立績效測量系統(tǒng),支持組織決策,建立績效分析與評價機制,提高應變能力,保持協(xié)調(diào)一致。
任職要求:
1、本科及以上學歷,專業(yè)不限;
2、5年及以上運營工作經(jīng)驗,具備制造業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、有較強的計劃管理、業(yè)務理解能力及項目管理經(jīng)驗;
4、有較好的邏輯思維、系統(tǒng)思考和溝通協(xié)調(diào)能力。
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