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崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)基地員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離、試用期管理流程標(biāo)準(zhǔn)建立、優(yōu)化。

2. 負(fù)責(zé)基地入職資料核查，入職手續(xù)辦理及勞動(dòng)合同簽訂，維護(hù)更新EHR系統(tǒng)，開(kāi)通相關(guān)賬號(hào)（企業(yè)微信、OA等）。

3. 負(fù)責(zé)基地員工離職面談及離職手續(xù)辦理，維護(hù)離職臺(tái)賬，維護(hù)更新EHR系統(tǒng)，注銷相關(guān)賬號(hào)（企業(yè)微信、OA等）。

4. 負(fù)責(zé)員工崗位異動(dòng)流程跟蹤，更新維護(hù)EHR系統(tǒng)。

5. 負(fù)責(zé)員工試用期轉(zhuǎn)正評(píng)估流程發(fā)起及過(guò)程跟蹤，不合格人員辭退辦理。

6. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作事項(xiàng)。

任職要求：

1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)專業(yè)。

2. 熟悉中國(guó)勞動(dòng)法，可處理常見(jiàn)的勞動(dòng)糾紛。

3. 具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力、邏輯思維能力、系統(tǒng)思考能力、溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力。

4. 具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、學(xué)習(xí)能力。