職位描述
人力資源規(guī)劃SSC員工關(guān)系組織發(fā)展二級(jí)人力資源管理師招聘HRBP企業(yè)文化
base地：南昌、贛州、宜春、九江、上饒等江西區(qū)域內(nèi)
職位描述：
1 認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度和工作程序，貫徹落實(shí)崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查，保質(zhì)保量按時(shí)完成工作任務(wù)。主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)工作任務(wù)。
2 負(fù)責(zé)組織制定公司人力資源規(guī)劃，建立和優(yōu)化公司各項(xiàng)管理制度和流程，組織制定有效的管理機(jī)制，監(jiān)督各部門實(shí)施與執(zhí)行，加強(qiáng)與各部門之間的密切聯(lián)系和協(xié)調(diào)配合工作。
3 根據(jù)公司的發(fā)展及管理需要，組織做好招聘的各項(xiàng)工作，制定各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施；組織制定績(jī)效考核方案并貫徹實(shí)施；組織制定薪酬管理及激勵(lì)方案，建立合理的分配機(jī)制。
4 負(fù)責(zé)做好企業(yè)文化建設(shè)，建立公司內(nèi)部暢通的溝通渠道，維護(hù)員工關(guān)系，提高員工滿意度。收集員工各方信息，為公司決策提出合理化意見。
5 負(fù)責(zé)組織做好行政事務(wù)管理工作（包括食堂管理、車輛管理、會(huì)議管理、文檔管理、印章證照管理、采購(gòu)管理、資產(chǎn)管理、后勤管理、日常接待等）。
6 負(fù)責(zé)做好公司對(duì)外聯(lián)系協(xié)調(diào)和公關(guān)工作，做好公司品牌形象建設(shè)和推廣，維護(hù)與相關(guān)政府部門和供應(yīng)商的良好關(guān)系。
7 對(duì)公司行政管理和人事管理各類費(fèi)用預(yù)算及成本進(jìn)行管控。
8 協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行日常經(jīng)營(yíng)管理，梳理各部門工作進(jìn)度，實(shí)時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)相關(guān)重要事項(xiàng)。
二、崗位要求：
1. 教育背景：
行政或人力資源相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷
2. 培訓(xùn)經(jīng)歷：
接受過行政、人力資源管理能力等方面的培訓(xùn)
3.工作經(jīng)驗(yàn)：
五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中三年以上大、中型商業(yè)企業(yè)的管理部門的工作經(jīng)驗(yàn)
4. 知識(shí)及技能要求：
有企業(yè)的行政、人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
具備現(xiàn)代行政管理理念
熟悉國(guó)家有關(guān)商業(yè)的法律法規(guī)
熟練使用辦公軟件。
5. 其他特殊要求：
有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)
職位福利：五險(xiǎn)一金、包吃、周末雙休、定期體檢、員工旅游、高溫補(bǔ)貼、帶薪年假
工作地點(diǎn)
萬達(dá)廣場(chǎng)(南昌紅谷灘店)
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職位發(fā)布者
彭如意/人事主管
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九江萬達(dá)廣場(chǎng)商業(yè)管理有限公司萬達(dá)廣場(chǎng)是由全球商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)的龍頭企業(yè)萬達(dá)集團(tuán)投資建設(shè)的巨型城市綜合體。持有物業(yè)面積規(guī)模全球第一，所建之處，往往都成為當(dāng)?shù)氐牡貥?biāo)性建筑。萬達(dá)廣場(chǎng)內(nèi)容包括大型商業(yè)中心、城市步行街、五星級(jí)酒店、寫字樓、公寓等，集購(gòu)物、餐飲、文化、娛樂等多種功能于一體，形成獨(dú)立的大型商圈。
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