一,.NET軟件開發(fā)工程師
【崗位職責(zé)】
1、理解用戶需求及式樣;
2、詳細(xì)設(shè)計(jì);
3、軟件實(shí)現(xiàn);
4、單體測試。
【任職要求】
1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè),一年以上工作經(jīng)驗(yàn)
2、成績優(yōu)秀的應(yīng)屆生可適當(dāng)放寬任職條件;
3、具備優(yōu)良團(tuán)隊(duì)的合作意識(shí),奮斗的勇氣和目標(biāo)必達(dá)的決心;
4、了解并能夠運(yùn)用面向?qū)ο缶幊趟枷耄?/div>
5、有項(xiàng)目實(shí)際開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先、或有國內(nèi)HIS等醫(yī)療相關(guān)系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
6、能夠運(yùn)用C#或JAVA等開發(fā)語言進(jìn)行軟件編程;
7、有一種及以上數(shù)據(jù)庫使用經(jīng)驗(yàn)。
※年薪約8-16萬
二,.NET中高級(jí)軟件開發(fā)工程師
【崗位職責(zé)】
1、系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì);
2、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和新IT技術(shù)的研究;
3、技術(shù)問題的探索和解決;
4、現(xiàn)有系統(tǒng)的基本維護(hù)和新機(jī)能的追加;
5、開發(fā)進(jìn)度的管理和開發(fā)人員的教育;
【任職要求】
1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè)、兩年及以上軟件開發(fā)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
2、具備優(yōu)良團(tuán)隊(duì)的合作意識(shí),奮斗的勇氣和目標(biāo)必達(dá)的決心;
3、深刻理解并靈活運(yùn)用面向?qū)ο缶幊趟枷耄?/div>
4、有大型項(xiàng)目實(shí)際開發(fā)或管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;或有國內(nèi)HIS相關(guān)系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5、熟練運(yùn)用C#或JAVA等開發(fā)語言進(jìn)行軟件編程;
6、熟悉數(shù)據(jù)庫操作、能夠獨(dú)立解決數(shù)據(jù)庫相關(guān)的技術(shù)問題;
※年薪約10-18萬(根據(jù)個(gè)人實(shí)際工作能力,薪資可談。)
【薪酬福利】
1、 就業(yè)制度
(1)公司實(shí)施周一至周五的8小時(shí),周末雙休的工作時(shí)間制度;
(2)按照國家規(guī)定提供帶薪假,如法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等;
2、薪酬制度
(1)公司建立與崗位和職務(wù)相對(duì)應(yīng)的薪酬體系,提供在軟件開發(fā)同行業(yè)具備競爭力的薪酬;
(2)根據(jù)公司的評(píng)價(jià)制度,每年進(jìn)行工資和職位級(jí)別的調(diào)整;
(3)每年年終有績效評(píng)價(jià)獎(jiǎng)金(全員平均達(dá)到2個(gè)月工資,具體按評(píng)定)
3、加班制度
(1)8小時(shí)工作時(shí)間以外和法定節(jié)假日的加班,按照國家法律規(guī)定,給予1.5倍/2倍/3倍的加班工資或給予調(diào)休;
4、員工福利
(1)為外地員工辦理戶口遷入事宜;
(2)辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金(工資全額的10%);
(3)逢傳統(tǒng)節(jié)假日發(fā)放實(shí)物和節(jié)日津貼;
(4)每年組織一次免費(fèi)旅游;
(5)每年組織健康體檢;
(6)為員工提供各種研修及出國機(jī)會(huì);
(7)對(duì)于工作滿5年、10年、15年的員工給予現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì);
(8)額外的夏休制度;
職位福利:五險(xiǎn)一金、年度績效獎(jiǎng)金,加班補(bǔ)助、定期體檢、員工旅游、周末雙休、夏休制度
獎(jiǎng)金績效
年度績效獎(jiǎng)金約2個(gè)月,具體按評(píng)定