職位描述
CSSJavaScriptHTML5VueReact
崗位職責(zé)：
1、參與項(xiàng)目方案前期討論，理解并分析業(yè)務(wù)需求，并從前端技術(shù)角度提出參考意見；
2、參與需求分析階段的相關(guān)文檔編寫和評(píng)審；
3、負(fù)責(zé)前端技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)與應(yīng)用，開發(fā)/搭建前端項(xiàng)目框架，配置項(xiàng)目所需依賴和插件；參與模塊架構(gòu)和接口設(shè)計(jì)的討論；
4、按產(chǎn)品經(jīng)理、UI設(shè)計(jì)師的設(shè)計(jì)稿，開發(fā)小程序、Web前端、H5、微信公眾號(hào)頁面，并實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)的交互效果；
5、與后端開發(fā)工程師積極合作，完成前端與后端的整合；與后端、有關(guān)第三方系統(tǒng)聯(lián)調(diào)，實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)端到端的數(shù)據(jù)交互；
6、基于主流前端框架如Vue、React，編寫前端可復(fù)用組件，提高開發(fā)工作效率和維護(hù)成本；
7、參與項(xiàng)目有關(guān)文檔的編寫工作，包括但不限于開發(fā)、測(cè)試、運(yùn)維文檔。對(duì)負(fù)責(zé)代碼做詳細(xì)注釋說明；
8、按項(xiàng)目管理經(jīng)理要求，根據(jù)架構(gòu)設(shè)計(jì)和編碼規(guī)范按時(shí)完成開發(fā)任務(wù)，熟練掌握后臺(tái)API、第三方系統(tǒng)接口，了解數(shù)據(jù)走向、異常處理及業(yè)務(wù)邏輯；
9、項(xiàng)目打包上線及后續(xù)更新維護(hù)：根據(jù)不同平臺(tái)打包所需要的安裝包，上線項(xiàng)目維護(hù)及后續(xù)功能開發(fā)研究；
10、對(duì)發(fā)布版本的問題進(jìn)行定位和解決。
任職要求：
1、熟練掌握Web前端開發(fā)技術(shù),包括html，js，css等，具備豐富的瀏覽器開發(fā)、兼容性適配經(jīng)驗(yàn)和前端大數(shù)據(jù)量性能優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)；
2、熟練應(yīng)用Vue、React 等主流前端庫且有實(shí)際項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，熟悉 MVC/MVVM 模式，有過微信小程序開發(fā)或*******開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
3、掌握前端常用組件庫，如ElementUI、Ant Design、vantUI、echarts、jquery、swiper、antV等；
4、具備豐富的適配瀏覽器兼容性經(jīng)驗(yàn)和前端大數(shù)據(jù)量性能優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)；
5、熟悉JS數(shù)據(jù)可視化技術(shù)（如Echarts、D3、AR.js, antV）；
6、有室內(nèi)地圖開發(fā)應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
7、能夠承受工作壓力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于學(xué)習(xí)總結(jié)，工作態(tài)度積極開放、有良好團(tuán)隊(duì)合作精神。
湖南公司亮點(diǎn)：
1、入職即按固薪全額購買五險(xiǎn)一金
2、五天八小時(shí)，周末雙休，加班可調(diào)休或月底報(bào)加班費(fèi)
3、國家法定節(jié)假日帶薪休假
4、19年榮獲“深圳市中小企業(yè)最佳雇主”，21年榮獲GJ級(jí)專精特新“小巨人“企業(yè)，22年北交所成功上市
5、每周下午茶、每月生日會(huì)及部門團(tuán)建聚餐
6、企業(yè)自主培訓(xùn)平臺(tái)，專業(yè)知識(shí)線上系統(tǒng)培訓(xùn)，在家也能學(xué)
7、同事年輕高素質(zhì)、好相處；領(lǐng)導(dǎo)沒架子，氛圍輕松
福利：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、年終績效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、餐補(bǔ)、帶薪年假、優(yōu)秀員工、節(jié)日福利
1、參與項(xiàng)目方案前期討論，理解并分析業(yè)務(wù)需求，并從前端技術(shù)角度提出參考意見；
2、參與需求分析階段的相關(guān)文檔編寫和評(píng)審；
3、負(fù)責(zé)前端技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)與應(yīng)用，開發(fā)/搭建前端項(xiàng)目框架，配置項(xiàng)目所需依賴和插件；參與模塊架構(gòu)和接口設(shè)計(jì)的討論；
4、按產(chǎn)品經(jīng)理、UI設(shè)計(jì)師的設(shè)計(jì)稿，開發(fā)小程序、Web前端、H5、微信公眾號(hào)頁面，并實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)的交互效果；
5、與后端開發(fā)工程師積極合作，完成前端與后端的整合；與后端、有關(guān)第三方系統(tǒng)聯(lián)調(diào)，實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)端到端的數(shù)據(jù)交互；
6、基于主流前端框架如Vue、React，編寫前端可復(fù)用組件，提高開發(fā)工作效率和維護(hù)成本；
7、參與項(xiàng)目有關(guān)文檔的編寫工作，包括但不限于開發(fā)、測(cè)試、運(yùn)維文檔。對(duì)負(fù)責(zé)代碼做詳細(xì)注釋說明；
8、按項(xiàng)目管理經(jīng)理要求，根據(jù)架構(gòu)設(shè)計(jì)和編碼規(guī)范按時(shí)完成開發(fā)任務(wù)，熟練掌握后臺(tái)API、第三方系統(tǒng)接口，了解數(shù)據(jù)走向、異常處理及業(yè)務(wù)邏輯；
9、項(xiàng)目打包上線及后續(xù)更新維護(hù)：根據(jù)不同平臺(tái)打包所需要的安裝包，上線項(xiàng)目維護(hù)及后續(xù)功能開發(fā)研究；
10、對(duì)發(fā)布版本的問題進(jìn)行定位和解決。
任職要求：
1、熟練掌握Web前端開發(fā)技術(shù),包括html，js，css等，具備豐富的瀏覽器開發(fā)、兼容性適配經(jīng)驗(yàn)和前端大數(shù)據(jù)量性能優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)；
2、熟練應(yīng)用Vue、React 等主流前端庫且有實(shí)際項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，熟悉 MVC/MVVM 模式，有過微信小程序開發(fā)或*******開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
3、掌握前端常用組件庫，如ElementUI、Ant Design、vantUI、echarts、jquery、swiper、antV等；
4、具備豐富的適配瀏覽器兼容性經(jīng)驗(yàn)和前端大數(shù)據(jù)量性能優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)；
5、熟悉JS數(shù)據(jù)可視化技術(shù)（如Echarts、D3、AR.js, antV）；
6、有室內(nèi)地圖開發(fā)應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
7、能夠承受工作壓力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于學(xué)習(xí)總結(jié)，工作態(tài)度積極開放、有良好團(tuán)隊(duì)合作精神。
湖南公司亮點(diǎn)：
1、入職即按固薪全額購買五險(xiǎn)一金
2、五天八小時(shí)，周末雙休，加班可調(diào)休或月底報(bào)加班費(fèi)
3、國家法定節(jié)假日帶薪休假
4、19年榮獲“深圳市中小企業(yè)最佳雇主”，21年榮獲GJ級(jí)專精特新“小巨人“企業(yè)，22年北交所成功上市
5、每周下午茶、每月生日會(huì)及部門團(tuán)建聚餐
6、企業(yè)自主培訓(xùn)平臺(tái)，專業(yè)知識(shí)線上系統(tǒng)培訓(xùn)，在家也能學(xué)
7、同事年輕高素質(zhì)、好相處；領(lǐng)導(dǎo)沒架子，氛圍輕松
福利：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、年終績效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、餐補(bǔ)、帶薪年假、優(yōu)秀員工、節(jié)日福利
工作地點(diǎn)
湖南騰云駕物科技有限公司西湖街道58小鎮(zhèn)C1棟-302-1
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深圳云里物里科技股份有限公司公司簡(jiǎn)介：深圳云里物里科技股份有限公司（股票代碼872374）是一家專業(yè)提供物聯(lián)網(wǎng)（IOT)解決方案的國家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)。公司成立于2007年，位于中國深圳，擁有行業(yè)內(nèi)一流的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，高端的營銷人才，自有工廠制造。目前，云里物里的MTag電子價(jià)簽、低功耗藍(lán)牙模塊、iBeacon/Eddstone、藍(lán)牙傳感器、藍(lán)牙智能網(wǎng)關(guān)、藍(lán)牙解決方案等產(chǎn)品服務(wù)遍及全球80多個(gè)國家和地區(qū)，并與華為、阿里巴巴、Google、InBev、AT&T、IBM等二十多家全球500強(qiáng)公司建立了戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。
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