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1.根據(jù)東方所中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略，制定切實(shí)可行的人力資源發(fā)展戰(zhàn)略；

2.根據(jù)人力資源中長(zhǎng)期發(fā)展，組織制定人力資源年度計(jì)劃；

3.建立健全人力資源各項(xiàng)管理制度，進(jìn)行人力資源管理流程的設(shè)計(jì)與優(yōu)化；

4.組織律師全員及區(qū)域所核心管理層的績(jī)效考核和評(píng)估工作；

5.制定職員發(fā)展計(jì)劃和人才體系建設(shè)；

6.參與事務(wù)所招聘、培訓(xùn)等其他人力資源工作。

任職要求：

1.專科及以上學(xué)歷，人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)；

2.對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐，熟悉人力資源日常管理工作流程；對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的引進(jìn)、薪酬福利設(shè)計(jì)、績(jī)效激勵(lì)考核、員工培訓(xùn)、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等方面具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉國(guó)家、企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；

4.具備優(yōu)秀溝通、協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力；

5.具有解決復(fù)雜問題的能力，具備獨(dú)立工作能力及良好的工作推進(jìn)能力；

6.很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)，具備良好的管理能力和決策能力；

7.了解相關(guān)政策和法律法規(guī)，不斷完善人員招聘以及福利待遇等方面的問題。