職位描述:
1、主要負責人才招聘及團隊配置
2、協(xié)助制定和完善集團公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程;
3、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核;
4、各內(nèi)外報表的統(tǒng)計審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準確無誤并按時提交相關(guān)部門;
5、組織開展員工年度考核,匯總分析考核結(jié)果,建立績效考核檔案;
6、員工各項福利的審核與管理;
7、完成其他人事相關(guān)工作;
8、協(xié)助其他板塊工作的完成。
任職要求:
1、大專及以上學歷,人力資源、勞動管理等相關(guān)專業(yè),三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先;
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神,責任心強。